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事故司机全责能否索赔

徐* 湖北-宜昌 交通保险索赔咨询 2025.12.13 14:32:10 416人阅读

事故司机全责能否索赔

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结论:事故中司机全责时,受损害方有权向司机或其保险公司索赔人身损害和财产损失,协商不成可通过诉讼维护自身权益。

法律解析:
根据民法典规定,交通事故中司机全责造成他人人身损害或财产损失时,侵权人应当承担赔偿责任。具体赔偿范围包括两方面:1人身损害赔偿,受损害方可索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用;若造成残疾,还可主张辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。2财产损失赔偿,按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿金额。受损害方可先与司机及保险公司协商赔偿事宜,协商不成的,需收集事故责任认定书、医疗票据、财产损失凭证等证据,向法院提起诉讼以维护自身权益。如果对具体索赔项目的计算标准或证据收集存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更全面地维护自身合法权益。

2025-12-13 20:12:01 回复
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事故中司机全责时,受损害方有权依据法律向侵权人主张赔偿,涵盖人身损害与财产损失两方面的合理费用。

1.人身损害索赔项目
若造成人身损害,受损害方可主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。若导致残疾,还可要求辅助器具费和残疾赔偿金;若导致死亡,则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2.财产损失索赔标准
财产损失的赔偿应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算,受损害方需妥善保留财产损失相关凭证。

3.索赔途径指引
受损害方可先与司机及保险公司协商赔偿事宜,协商不成时,需收集事故责任认定书、医疗票据、财产损失证明等证据材料,向法院提起诉讼以维护自身合法权益。

2025-12-13 18:29:00 回复
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法律分析:
(1)司机全责时,受损害方有权依据民法典规定向司机主张赔偿责任,因司机的过错行为造成他人人身损害或财产损失,属于侵权行为,应当承担相应赔偿责任。

(2)若存在人身损害,受损害方可索赔的项目包括为治疗和康复支出的合理费用,如医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等;若造成残疾,还可主张辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,需额外赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

(3)对于财产损失,赔偿金额按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算,例如车辆维修费用、随身物品损坏的价值等。

(4)受损害方可先与司机及保险公司协商赔偿事宜,若协商无法达成一致,可收集事故责任认定书、医疗费用票据、财产损失凭证等相关证据,向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。

提醒:
受损害方应及时留存所有与事故相关的证据,包括医疗记录、费用单据、事故现场资料等,避免因证据不足影响索赔结果;协商不成时建议尽早通过诉讼途径解决,以免超过诉讼时效导致权益无法得到保障。

2025-12-13 17:29:21 回复
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(一)若有人身损害,可索赔医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等用于治疗和康复的合理费用。若造成残疾,还可主张辅助器具费和残疾赔偿金。若造成死亡,还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

(二)若有财产损失,按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算赔偿金额。

(三)受损害方可先与司机及保险公司协商赔偿事宜。协商不成的,可收集事故责任认定书、医疗票据、财产损失凭证等证据,向法院提起诉讼维护自身权益。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百八十四条规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

2025-12-13 16:33:39 回复
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当事故中驾驶人员被认定为全责时,受损方有权向其提出赔偿要求。根据法律规定,造成他人人身或财产损害的行为人,应承担赔偿责任。

若造成人身损害,受损方可主张治疗康复的合理支出,如医疗费、误工损失、护理费、交通费、营养费等。若导致残疾,还可要求辅助器具费和残疾赔偿金;若造成死亡,则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

对于财产损失,按损失发生时的市场价格或合理方式计算赔偿。受损方可先与对方及保险公司协商,协商不成时,收集事故责任认定书、医疗票据等证据,向法院起诉维护权益。

2025-12-13 16:01:04 回复

职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。  工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。  具体流程如下:  1、申请工伤认定(如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系)  《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定  《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。  3、申请劳动仲裁,确定赔偿数额  《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。  4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请强制执行。  《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

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