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交通事故伤残鉴定后何时获赔

任** 湖北-咸宁 交通事故赔偿咨询 2025.12.13 07:21:38 494人阅读

交通事故伤残鉴定后何时获赔

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1.协商赔偿:交通事故伤残鉴定后,若双方协商一致达成赔偿协议,按协议约定时间获赔,快的话鉴定后几天就能拿到钱。

2.诉讼赔偿:协商不成走诉讼程序,简易程序案件法院三个月内审结,普通程序六个月内审结。拿到生效判决后,对方主动履行能较快获赔;若不履行,需申请强制执行,执行时间不定,顺利数月可完成,复杂情况耗时更久。

2025-12-13 14:03:00 回复
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结论:
交通事故伤残鉴定后获赔时间因赔偿途径不同而有差异,协商赔偿速度较快,诉讼赔偿时间受程序和对方履行情况影响。
法律解析:
在交通事故伤残鉴定后,赔偿途径分为协商和诉讼。若选择协商赔偿,双方达成协议后按约定时间获赔,最快鉴定后几天就能拿到赔偿款。若协商不成走诉讼程序,简易程序案件法院需在立案起三个月内审结,普通程序则一般在立案起六个月内审结。拿到生效判决后,若对方主动履行,获赔较快;若对方不履行,需申请强制执行,执行时间不定,顺利时数月内可完成,复杂情况耗时更久。

如果大家在交通事故赔偿方面遇到难题,或者对赔偿流程和时间还有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-12-13 12:14:23 回复
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交通事故伤残鉴定后获赔时间受赔偿途径影响。协商赔偿速度较快,达成协议后按约定时间获赔,快则鉴定后几天即可拿到赔偿款。而诉讼赔偿耗时相对较长。

解决措施和建议如下:
1.能协商解决尽量协商,双方积极沟通,明确赔偿金额和支付时间,签订详细赔偿协议保证权益。
2.若需诉讼,及时收集整理相关证据材料,加快立案进程。
3.诉讼过程中配合法院工作,推动案件审理。
4.拿到生效判决对方不履行时,及时申请强制执行并提供对方财产线索,促进执行顺利进行。

2025-12-13 10:26:38 回复
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法律分析:
(1)交通事故伤残鉴定后,赔偿途径不同获赔时间也不同。协商赔偿是较为快捷的方式,双方达成赔偿协议后,按照约定时间获赔,顺利的话鉴定后几天内就能拿到赔偿款。
(2)协商不成进行诉讼时,审理时间因程序而异。简易程序案件法院需在立案之日起三个月内审结,普通程序案件一般在立案之日起六个月内审结。
(3)判决生效后,若对方主动履行,能较快获赔;若对方不履行,申请强制执行,执行时间不确定,顺利时数月内可完成,复杂情况耗时更久。

提醒:
交通事故赔偿情况复杂,不同案情解决方案不同,建议咨询进一步分析赔偿事宜。

2025-12-13 08:47:32 回复
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(一)若选择协商赔偿,达成协议后严格按协议约定时间督促对方支付赔偿款,若对方拖延可再次沟通提醒。
(二)若协商不成走诉讼途径,适用简易程序时,关注法院审理进度,可与法官保持适当联系了解情况;适用普通程序时同样如此。拿到生效判决后,若对方不主动履行,及时申请强制执行,配合法院提供对方财产线索。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

2025-12-13 08:23:29 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,工伤的情况下,用人单位为劳动者购买了工伤保险的,劳动者可以将所有的资料交给用人单位带劳动者到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取,然后再在劳动者与用人单位解除劳动合同后,从公司领取工伤保险待遇;也可以劳动者离职后,自己与用人单位协商领取一次性就业补助金,然后由用人单位出具一次性就业补助金领取凭证,加盖财务鲜章,离职证明,并要求公司在其他一次性工伤保险待遇申领表上签字盖章,再配合其他工伤认定、鉴定、出入院证明等材料到劳动局工伤科申请领取工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买工伤保险的,所有费用由用人单位承担。根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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