孩子男人抚养费怎么算

1.抚养费计算要综合考量多因素。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给；养两个及以上孩子，比例可提，但不超50%。
2.没固定收入的，参考当年总收入或行业均值，按上述比例定。特殊情况可调整比例。
3.确定数额要考虑孩子需求、父母负担力和当地生活水平。一般定期给，条件允许可一次性给。
4.一方没收入或失踪，可用财物折抵。协商不成，可起诉由法院判。

结论：
抚养费计算要综合考虑多方面因素，有固定与无固定收入计算方式不同，还需结合子女实际需要等确定数额，支付方式多样，协商不成可诉讼解决。
法律解析：
根据法律规定，抚养费计算有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。同时，确定数额需考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。支付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。若双方无法就抚养费达成一致，可通过诉讼由法院判决。如果在抚养费相关问题上存在疑问或遇到纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

抚养费计算需综合考量多因素。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

确定数额时要考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。

解决措施和建议如下：
1.父母双方应在充分考虑各项因素基础上，友好协商抚养费数额与支付方式。
2.若协商不成，可收集相关证据，通过诉讼让法院公正判决。
3.获得抚养权一方应合理使用抚养费，保障子女生活与成长。

法律分析：
（1）抚养费计算方式多样。有固定收入者，通常按月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。并且特殊情况可适当调整比例。
（3）确定抚养费数额要综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（4）支付方式上，抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵。
（5）若双方协商抚养费不成，可通过诉讼由法院判决。

提醒：抚养费计算复杂，不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士以确定合理数额。

（一）有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，可适当提高或降低抚养费比例。
（四）确定数额时，要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（五）抚养费定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（六）协商不成，可通过诉讼由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。