民事纠纷是否有误工费

（一）若要主张误工费赔偿，应积极收集相关证据。比如提供劳动合同、工资条、银行流水等证明有劳动能力和误工前的劳动收入；准备医院的诊断证明、病假条等证明误工事实；通过前后工资对比等证明收入减少的损失。
（二）计算误工费时，有固定收入的保留好工资减少的相关凭证；无固定收入的尽量收集近三年收入的证据，若无法举证，可关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的相关数据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.民事纠纷里有误工费赔偿情况。误工费就是受害人受伤到治好期间，因没法正常工作少赚的钱，由赔偿义务人给赔偿权利人。
2.要主张误工费，得证明三点：有劳动能力且误工前有收入；因侵权无法正常工作；有收入减少损失。
3.计算时，有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算，不能证明的，参考受诉法院地同行业职工平均工资算。

结论：
民事纠纷中符合条件可获误工费赔偿，需证明三点并按相应规则计算。
法律解析：
在民事纠纷里，当受害人满足一定条件时，可主张误工费赔偿。依据法律规定，要主张误工费赔偿，需证明三个要点，首先受害人要有劳动能力且在误工前有劳动收入，其次存在因侵权行为导致无法正常工作的误工事实，最后要有收入减少的损失。在计算方面，有固定收入的按实际减少的收入算，无固定收入的按最近三年平均收入算，若无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果遇到民事纠纷中误工费赔偿的相关问题，由于法律规定较为细致，实际情况可能更为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.民事纠纷里误工费赔偿是合理且必要的，它能弥补受害人因伤无法工作的收入损失。主张误工费需满足有劳动能力与收入、存在误工事实、有收入减少损失这三个条件。
2.解决措施与建议：
-受害人要积极收集证据，如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等，以证明自己具备主张误工费的条件。
-对于有固定收入的，留存好工资发放记录等材料，便于准确计算实际减少的收入。
-无固定收入者，尽量收集近三年收入的相关凭证，若无法举证，要关注受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资的信息。
-赔偿义务人要严格审核受害人提供的证据，确保赔偿合理公正。

法律分析：
（1）在民事纠纷里，误工费赔偿是一项重要内容。它保障了受害人因伤无法工作期间的收入权益。比如，因他人侵权受伤住院，无法正常上班获取收入，就可主张误工费。
（2）主张误工费的三个证明要点缺一不可。有劳动能力和误工前的劳动收入是基础，若本身就没有工作能力或从未有过劳动收入，就难以主张。存在误工事实是关键，需证明是侵权行为导致无法工作。而收入减少的损失则是赔偿的依据。
（3）在计算方面，有固定收入的，以实际减少的收入为准，简单直接。无固定收入的，按最近三年平均收入计算，若无法举证，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，保证了赔偿的公平合理。

提醒：
主张误工费要注意收集相关证据，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。