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职务侵占两人30多万能取保吗

连* 浙江-绍兴 刑事处罚辩护咨询 2025.11.23 12:02:06 369人阅读

职务侵占两人30多万能取保吗

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1.职务侵占30多万属数额较大。两人实施此犯罪行为能否取保,要考虑多方面因素。
2.按规定,可能判管制、拘役或独立用附加刑,或判有期徒刑以上刑罚但取保无社会危险性等情况可取保。
3.若两人有悔罪表现、积极退赔、与单位和解,且无毁灭证据等危险,取保获批可能性大。
4.若有串供可能、有前科,获批难度增加。最终由司法机关综合判断。

2025-11-23 18:00:04 回复
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结论:
两人职务侵占30多万是否能取保需考量多方面因素,若符合相关条件且无社会危险性,申请获批可能性大;若存在不利情况,获批难度增加,最终由司法机关综合判断。
法律解析:
职务侵占30多万属于数额较大。根据法律规定,可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性等情形,可取保候审。如果两人有悔罪表现、积极退赃退赔、与被害单位达成和解等,同时不存在毁灭证据、干扰证人作证、再犯等社会危险性,那么他们申请取保候审较易获批。相反,若存在串供可能、有前科劣迹等,取保候审获批难度会加大。司法机关会综合各种因素来判断是否给予取保候审。如果您或身边的人遇到类似的法律问题,想了解更多关于职务侵占取保候审的详细信息,可以向专业法律人士咨询。

2025-11-23 16:45:09 回复
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1.两人职务侵占30多万,能否取保要综合考量多方面因素。在职务侵占犯罪中,虽30多万属数额较大,但符合特定条件仍有取保可能。
2.若两人有悔罪表现、积极退赃退赔并与被害单位达成和解,且不存在毁灭证据、干扰证人作证、再犯等社会危险性,同时符合可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或可能判处有期徒刑以上刑罚但取保不致发生社会危险性等规定,申请取保候审获批可能性较大。
3.若存在串供可能、有前科劣迹等情况,司法机关会认为其社会危险性较高,取保候审获批难度增加。最终是否能取保候审由司法机关综合全案情况判断决定。

建议两人积极悔罪、主动退赃退赔,争取与被害单位达成和解,以增加取保候审获批几率。

2025-11-23 16:37:58 回复
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法律分析:
(1)职务侵占30多万属于数额较大的范畴,对于两人共同实施该犯罪行为能否取保,要结合多方面因素判断。
(2)按照规定,满足可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或者可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性等条件,可进行取保候审。
(3)若两人有悔罪表现、积极退赃退赔并与被害单位达成和解等,且无毁灭证据、干扰作证、再犯等社会危险性,申请取保候审获批可能性大。
(4)要是存在串供可能、有前科劣迹等情况,取保候审获批难度会增大。最终由司法机关综合判定。

提醒:职务侵占案件中,能否取保候审情况复杂,不同案情对应不同解决方案,建议咨询以进一步分析。

2025-11-23 15:33:07 回复
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(一)积极悔罪并展现良好态度,向司法机关表明认识到错误,愿意承担责任。
(二)及时积极退赃退赔,将侵占的30多万款项返还给被害单位,降低单位损失。
(三)尝试与被害单位达成和解,争取获得单位的谅解书,表明双方矛盾得到缓和。
(四)证明自身不存在串供、毁灭证据、干扰证人作证、再犯等社会危险性,如提供相关证人证言等。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的。

2025-11-23 13:38:43 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,职务侵占30万如何判刑参照参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,职务侵占30万元已构成数额巨大,可处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,具体量刑由依法判决确定。1、《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。职务侵占罪量刑犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

您好,关于这个问题,我的解答如下,职务侵占30万如何判刑参照参照最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,职务侵占30万元已构成数额巨大,可处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,具体量刑由依法判决确定。1、《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪;罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。2、最高人民法院《关于办理违反公司、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。职务侵占罪量刑犯本罪的,最高人民量刑指导意见(试行)规定:1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

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    2024.10.21 1948阅读
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