职务侵占10万退赔后能否索赔

1.若侵占人向被侵占单位退赔10万，通常单位不能就这笔钱重复索赔，因为退赔已弥补了直接财产损失。

2.若侵占行为除10万外还造成其他损失，像业务中断、声誉受损等，单位能证明损失与侵占有关，可就额外损失索赔。

3.若案外人代侵占人退赔，退赔后可向侵占人追偿。

结论：
职务侵占10万退赔后是否能索赔需分情况。被侵占单位一般不能就已退赔的10万元重复索赔，但可就额外损失索赔；案外人代退赔后可向侵占人追偿。
法律解析：
依据民法典相关规定，民事赔偿以填补损失为原则。当侵占人向被侵占单位退赔10万元，已弥补了单位直接财产损失，被侵占单位不能就这10万元再次索赔。然而，若职务侵占行为还造成了其他损失，像业务中断的经营损失、声誉受损的间接损失等，只要单位能证明损失与侵占行为存在因果关系，就可就这些额外损失要求赔偿。另外，若案外人代侵占人退赔，案外人与侵占人之间形成了一种新的债权债务关系，案外人有权向侵占人追偿。如果您在职务侵占退赔索赔方面遇到了问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

职务侵占10万退赔后索赔情况需区别看待。一般情况下，若侵占人向被侵占单位归还10万元，被侵占单位不能就该款项重复索赔，因为退赔已弥补单位财产损失。

不过，若在职务侵占期间，除10万元直接损失外，还给单位带来其他损失，像业务中断的经营损失、声誉受损的间接损失等，且单位能证明损失与侵占行为存在因果关系，就可就额外损失索赔。

若由案外人代替侵占人退赔，案外人退赔后可向侵占人追偿。

解决措施和建议如下：
1.被侵占单位应及时固定和收集因侵占行为导致的额外损失证据。
2.案外人代替退赔时，要留存好相关凭证，以便日后向侵占人追偿。
3.各方若对索赔事宜有争议，可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）当侵占人向被侵占单位归还10万元侵占款项时，被侵占单位一般不能就该10万元重复索赔。因为退赔的本质是弥补单位遭受的财产损失，在损失已得到填平的情况下，重复索赔缺乏合理依据。
（2）若在职务侵占期间，除了直接的10万元侵占款，单位还存在其他损失，比如业务中断引发的经营损失、声誉受损带来的间接损失等。只要单位能够证明这些损失与侵占行为存在因果关系，就可以针对这部分额外损失进行索赔。
（3）若由案外人代替侵占人进行退赔，案外人在完成退赔后，有权向侵占人追偿。

提醒：
被侵占单位索赔额外损失时需注重收集因果关系证据；案外人代赔后及时行使追偿权，遇到复杂情况建议咨询专业法律意见。

（一）若侵占人向被侵占单位归还10万元，被侵占单位不能就该10万元重复索赔，因为退赔已弥补单位财产损失。
（二）若职务侵占除10万直接损失外，还给单位造成其他损失，如业务中断经营损失、声誉受损间接损失等，且单位能证明损失与侵占行为有因果关系，可就额外损失索赔。
（三）若案外人代替侵占人退赔，案外人在退赔后可向侵占人追偿。

法律依据：
《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。侵占人退赔是返还财产，弥补被侵占单位损失；单位就额外损失索赔以及案外人向侵占人追偿是要求赔偿损失。