职务侵占35万元量刑标准是多少

1.职务侵占35万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑时会综合考量多种因素，像有没有自首、立功、坦白，是否积极退赃退赔并取得谅解等。有自首且积极退赔，可能从轻判；拒不退赃，可能从重判。最终判罚要结合具体案情定。

结论：
职务侵占35万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑结合具体案件情况确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑罚。职务侵占35万元达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院量刑时会综合考量多种因素，像是否有自首、立功、坦白情节，是否积极退赃退赔、取得谅解等。有自首情节且积极退赔的，可能从轻处罚；拒不退赃的，则可能从重处罚。由于每个案件情况不同，最终量刑需结合具体案件事实来判定。如果遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

职务侵占35万元认定为数额较大，依据法律，公司、企业等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
1.法院量刑会综合考量多方面因素。有自首、立功、坦白情节，或者积极退赃退赔、取得谅解等情况，可能从轻处罚。
2.若拒不退赃，则可能从重处罚。
3.最终量刑要结合具体案件实际情况确定。

建议涉及职务侵占案件的人员，主动向司法机关自首，如实坦白罪行，积极退还侵占的财物并争取获得受害单位的谅解，以争取从轻处罚。同时，司法机关应全面审查案件事实，准确适用法律，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，依据法律，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时会全面考量各种情节。自首、立功、坦白等情节体现了犯罪嫌疑人的认罪态度和对司法机关工作的配合，积极退赃退赔、取得谅解则反映了其弥补损失和争取谅解的诚意，这些都可能使量刑从轻。
（3）相反，若犯罪嫌疑人拒不退赃，表明其没有悔罪表现，继续损害单位利益，法院可能会从重处罚。不过，最终的量刑要结合具体案件的实际情况来判定。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应及时自首并积极退赔争取从轻处罚，不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。

（一）若涉及职务侵占35万元，嫌疑人可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首。
（二）积极揭发他人犯罪行为，查证属实或提供重要线索从而得以侦破其他案件，争取立功表现。
（三）如实向司法机关坦白自己的犯罪事实，配合调查。
（四）积极退还侵占的35万元财物，争取获得单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。