同居收入是否算共同财产

法律分析：
（1）同居关系和婚姻关系不同，对于同居期间的收入，各自劳动所得若能证明是个人所得，通常归个人所有。比如个人工作的工资、奖金等，只要有证据表明是个人付出劳动获得，就属于个人财产。
（2）双方共同经营、劳动所得收入以及共同购置的财产，会被认定为共有财产。像一起开店经营获取的盈利，或共同出资购买的房产等。
（3）在处理共有财产时，能证明为个人财产的归个人，不能证明的按一般共有财产处理。一般共有中，共有人按出资额等享有份额，没约定或约定不明的，按出资额确定；无法确定出资额的，视为等额享有。分割时需考虑财产来源、出资等情况合理分割。

提醒：
同居期间涉及财产问题较为复杂，不同情况处理方式不同。建议在遇到相关纠纷时咨询专业人士进一步分析。

（一）明确财产性质：在同居期间，对于各自的劳动收入要保留好相关证明，如工资条、银行流水等，以证明是个人所得。
（二）区分共同财产：对于双方共同经营、劳动所得收入和共同购置的财产，要保留好出资记录、经营合同等证据，以便确定共有份额。
（三）合理分割财产：分割财产时，依据财产来源、出资等情况进行合理分配。若能确定出资额，按出资额享有份额；无法确定出资额，则视为等额享有。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零九条规定，按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额，没有约定或者约定不明确的，按照出资额确定；不能确定出资额的，视为等额享有。

1.同居和婚姻不同，同居期间个人劳动收入，能证明是个人所得的，属个人财产。

2.双方共同经营、劳动所得，以及共同购置的财产，算共有财产。

3.处理时，能证明是个人财产的归个人；不能证明的按一般共有处理，按出资额确定份额，无法确定出资额的等额享有。

4.分割财产要考虑来源、出资等情况合理分割。

结论：
同居期间收入不一定是共同财产，个人劳动所得能证明归属则归个人，共同经营等所得可能认定为共有财产。
法律解析：
同居关系和婚姻关系存在差异，对于同居期间的收入，各自凭借劳动获得的工资、奖金等，若能证明属于个人所得，通常归个人所有。而双方共同经营、劳动取得的收入，以及共同购置的财产，可认定为共有财产。在处理时，能证明为个人财产的归个人，无法证明的按一般共有财产处理。一般共有中，共有人按出资额等享有份额，没有约定或约定不明时按出资额确定，不能确定出资额的视为等额享有。分割共有财产要考虑财产来源、出资等情况合理分割。若在同居财产处理方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.同居期间收入并非都算共同财产。同居和婚姻关系不同，个人劳动所得若能证明归属，通常归个人。而双方共同经营、劳动所得以及共同购置财产，可认定为共有财产。
2.处理同居期间财产时，能证明为个人财产的归个人，无法证明的按一般共有财产处理。一般共有中，共有人按出资额等享有份额，无约定或约定不明的按出资额确定，不能确定出资额则视为等额享有。
3.分割财产要考虑财产来源、出资等情况合理分割。建议同居双方在共同经营或购置财产时，明确各自出资比例并保留相关凭证，避免日后分割财产产生纠纷。若发生争议，可通过协商或法律途径解决。