职务侵占上千万，判多少年

1.职务侵占上千万属于数额特别巨大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物且数额特别巨大的，会处三年到十年有期徒刑，还会判处罚金。
2.要是存在其他严重情节，可能会判十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至没收财产。
3.法院量刑时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现和退赃情况。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃、无悔罪表现会从重处罚。

结论：
职务侵占上千万属数额特别巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，有其他严重情节可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或没收财产，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据我国刑法和相关司法解释，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，会面临相应刑罚。职务侵占上千万就属于数额特别巨大的情形，通常量刑在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若存在其他严重情节，处罚会更重。但法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚，拒不退赃、无悔罪表现则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.职务侵占上千万属数额特别巨大，依刑法和相关司法解释，一般会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，若有其他严重情节，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或没收财产。但法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若存在自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；反之，若拒不退赃、无悔罪表现，则可能从重处罚。
3.为避免此类犯罪发生，公司企业应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应尽早自首、积极退赃并悔罪，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占上千万达到数额特别巨大标准，按照法律规定，通常会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）若存在其他严重情节，刑罚会更重，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或没收财产。
（3）在具体量刑环节，法院并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素考量。有自首、立功等情节，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、无悔罪表现，则可能从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，要及时退赃并争取良好悔罪表现。不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。

（一）对于涉嫌职务侵占上千万的犯罪嫌疑人，应积极主动自首，争取从轻或减轻处罚。
（二）主动退赃，展现悔罪态度，这在量刑时会被法院考虑。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，也能在量刑上获得有利结果。
（四）在庭审过程中，如实供述犯罪事实，配合司法机关工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。