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职务侵占罪中如何认定职务行为

曾** 湖北-随州 职务侵占辩护咨询 2025.11.18 06:46:14 323人阅读

职务侵占罪中如何认定职务行为

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认定职务侵占罪中的职务行为,可从以下方面判断:
一是行为要有职权依据,基于单位职务产生,对财物的管理等权力源于单位授权或规定。
二是行为与职责有内在联系,是履职行为而非个人行为,如会计、业务员利用职权便利侵占财物。
三是职务行为应在合理业务范围内,超出且无合理授权,一般不算职务行为。
四要结合单位规章、业务习惯等综合判断,符合条件才可能认定。

2025-11-18 12:30:09 回复
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结论:认定职务侵占罪中的职务行为,要从职权依据、与职责的内在联系、业务范围以及结合单位规章制度和业务习惯综合判断。
法律解析:依据《中华人民共和国刑法》,职务侵占罪中的职务行为认定有严格标准。行为需基于单位赋予的职权,对单位财物的管理等权力源于单位授权或规定。同时,该行为要与职责有内在联系,是在履行职务中实施,而非个人行为。并且要在合理业务范围内,超出正常业务且无合理授权,通常不认定为职务行为。最后,需结合单位规章制度和业务习惯综合考量。只有满足这些条件,才可能认定为职务侵占罪中的职务行为。如果在实际中遇到类似职务行为认定的法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-11-18 11:29:36 回复
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认定职务侵占罪中的职务行为需多方面考量。判断职务行为要从职权依据、与职责联系、业务范围及综合判断几方面入手。
1.行为需基于单位授予的职务产生,行为人对单位财物的管理等权力来自单位授权或规定。
2.行为应与职责有内在联系,是履行职务时实施的,并非个人行为,如会计、业务员利用职权便利侵占财物。
3.职务行为要在合理业务范围内,超出正常业务且无合理授权,通常不认定为职务行为。
4.结合单位规章制度、业务习惯等综合判断是否为职务行为。

要准确认定职务侵占罪中的职务行为,单位应明确职权范围,完善授权机制和业务流程,同时加强监管,以减少此类犯罪发生。

2025-11-18 11:09:58 回复
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法律分析:
(1)职权依据是基础。职务侵占罪中的职务行为需基于行为人在单位担任的职务,其对单位财物的管理、经手等权力源于单位授权或规定,这是判断的首要条件。
(2)行为与职责需有内在联系。只有在履行职务过程中实施的行为才符合要求,而非个人行为,像会计利用记账权、业务员利用收款便利侵占财物等情况。
(3)合理业务范围是关键。职务行为应在正常业务活动范围内,超出且无合理授权的,通常不认定为职务行为。
(4)综合判断很重要。需结合单位规章制度、业务习惯等多方面因素,全面考量行为是否符合职务侵占罪中职务行为的认定。

提醒:判断职务行为是否构成职务侵占罪较为复杂,不同单位情况不同,若有相关疑问,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-11-18 09:36:06 回复
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(一)判断是否基于职务产生,看行为人对单位财物的管理、经手权力是否来自单位授权或规定。
(二)查看行为与职责有无内在联系,是否是履行职务时实施,而非个人行为。
(三)审查职务行为是否在合理业务范围内,超出且无合理授权则一般不认定。
(四)结合单位规章制度、业务习惯等进行综合判断。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

2025-11-18 08:02:08 回复

一、如何认定侵占罪认定本罪,需要从以下四个方面着手进行分析,分别是:1、客体要件本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物,是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物,所谓他人的遗忘物,是指出于自己的本意,本应带走却因遗忘没有带走的财物,如买东西将物品忘在柜台上,到他人家里玩将东西遗忘在人家家里,乘坐出租车把财物遗忘在车里等。2、客观要件本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。(一)要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成本罪。(二)必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。3、主体要件本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。4、主观要件本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以本罪论处。二、侵占罪一般会被判几年我国刑法第二百七十条规定:“将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金”。该条第二款还规定:“将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚”

您好,针对您的单位可以构成侵占罪吗如何正确认定侵占罪问题解答如下,一、单位可以构成侵占罪吗犯罪主体是一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。二、如何正确认定侵占罪(一)本罪与盗窃罪的界限盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为,在盗窃时,财物并不在行为人控制之下;而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物,其实施侵占行为时,被侵占之物当时已在他的实际控制之下。(二)本罪与罪的界限1、犯罪对象不同。罪只限于公共财产,且不能是不动产。侵占罪不仅可以是公共财物,还可以是私人财物,且包括不动产。2、犯罪客观方面表现不同。罪表现为行为人必须利用职务上的便利,即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利,并不影响该罪的成立。3、犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体,只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人,均可成为本罪的主体。罪的主体是特殊主体,即国家工作人员。三、侵占罪判几年犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。究竟单位可以构成侵占罪吗根据我国法律中的规定,此罪的犯罪主体只能是自然人,即已满16周岁并且具有刑事责任能力的人,也就是说单位是不能构成此罪的。值得注意的是,无论是代为保管之物还是遗忘物以及埋藏物都必须是他人的财物。所谓他人,在这里仅指公民个人,不包括国家或单位。国家、单位之物基于委托或其他原因而由他人代管的,行为人如果非法占为己有,则应构成罪或者职务侵占罪。

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