离婚后子女的抚养费按照哪些标准支付

法律分析：
（1）对于有固定收入者，抚养费通常按月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%，这是综合考虑孩子生活所需及父母经济能力的合理规定。
（2）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，保证了不同收入情况的公平性。
（3）存在特殊情况时，可对比例进行调整，以适应各种复杂情形。
（4）抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（5）给付期限一般到子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入维持生活水平的，可停止给付。

提醒：确定抚养费时要如实提供收入情况，避免隐瞒。若情况发生重大变化，可通过法律途径申请调整抚养费。

（一）确定抚养费标准时，若有固定收入，按其月总收入百分之二十至三十比例给付，有两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照此比例确定。
（二）抚养费支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
（三）关于给付期限，一般到子女十八周岁。十六到十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入者，抚养费通常按每月总收入的20%-30%支付。若负担两个及以上子女，比例可适当提高，但不超50%。

2.无固定收入者，抚养费数额根据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。

3.特殊情况可调整比例，抚养费应定期给，有条件可一次性给。无经济收入或下落不明一方，可用财物折抵。

4.给付期限一般到子女18周岁，16-18周岁且以劳动收入维持生活的，可停付。

结论：离婚后子女抚养费支付有多种标准，包括按固定收入比例、参照无固定收入情况等，给付方式多样，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：根据法律规定，有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。存在特殊情况时，可适当调整比例。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。给付期限一般到子女十八周岁，十六到十八周岁且以劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的，父母可停付。如果在离婚子女抚养费方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律帮助。

1.离婚后子女抚养费支付有明确标准。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.支付方式上，抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。
3.给付期限一般至子女18周岁。16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

建议父母协商确定抚养费，保障子女权益。若协商不成，可通过法律途径解决，法院会根据实际情况判决。