专业解答若劳动者于正常上班期间遭遇交通事故,且该起事故同时满足工伤认定条件的话,受害人即有权利选择以交通事故纠纷为由向法院提起诉讼进行维权,或者选择通过工伤途径寻求赔偿金。然而,倘若受害者已经从交通事故责任人处取得相应的民事赔偿款项后,用人单位则无需再对其提供工伤保险所需的常规待遇。
专业解答劳动者在上下班途中,如果遇到机动车事故,只要事故责任完全在他人身上,就可以被视为工伤。这是因为事故发生在合理的工作路线和时间内,而且不是由职工本人主要负责。但是,工伤认定需要综合考虑各种情况,包括是否存在违规驾驶等特殊情况。
专业解答上班途中遭遇车祸,对方全责,员工仍可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,上下班途中非自身原因导致的交通事故均视为工伤。除医疗费用由全责方承担外,员工可享受其他工伤保险待遇。受害者可获得人身损害赔偿和工伤赔偿双重赔偿。
专业解答首先,如果你和对方车辆双方能协商解决的,就尽可能协商解决,如果不能协商解决的,应尽可能联系就近的交警部门,由交警部门进行调查,并对此出示交通事故认定书。
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