离婚时候的抚养费该如何承担

法律分析：
（1）离婚时抚养费承担方式灵活，可先由双方协商达成协议，若协商不成则由法院判决。抚养费涵盖子女多方面费用，如生活、教育、医疗等。
（2）抚养费的给付比例依据收入情况而定。有固定收入的，通常按月总收入的一定比例给付，负担多个子女时比例可调整但有上限；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（3）给付方式一般为定期给付，具备条件的也能一次性给付。特殊情况下，如一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵抚养费。
（4）子女在必要时可提出合理要求增加抚养费，突破原定数额。

提醒：
双方协议抚养费时应明确具体细节，避免后续纠纷。若情况复杂或对抚养费数额有争议，建议咨询进一步分析。

（一）离婚时双方先自行协商抚养费承担问题，达成一致协议，明确费用数额、给付方式和时间等。
（二）若协商不成，向法院起诉，由法院根据双方经济状况等因素判决。有固定收入的按收入比例确定抚养费；无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定。
（三）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付；一方无经济收入或下落不明的，可用财物折抵。
（四）子女在必要时可要求增加合理的抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚时，抚养费承担先由双方协商，协商不成由法院判决。抚养费涵盖子女生活、教育、医疗等费用。
2.有固定收入者，抚养费一般为月总收入的20%-30%；抚养多个子女，比例可提高，但不超50%。无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
3.抚养费通常定期给，有条件可一次性给。一方无收入或下落不明，可用财物折抵。
4.必要时，子女可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。

结论：
离婚时抚养费承担可先协议，不成由法院判决，其涵盖多项费用，数额按不同情况确定，给付方式多样，子女必要时可提合理增额要求。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，离婚时抚养费的解决途径先为双方协议，协议不成就由法院判决。抚养费包含子女生活、教育、医疗等费用。对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。给付方式上，一般定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。同时，子女在必要时可向父母任一方提出超过原定数额的合理要求。如果您在离婚抚养费方面遇到疑问或纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身及子女的合法权益。

1.离婚时抚养费承担先由双方协议，协议不成法院判决，其涵盖子女生活、教育、医疗等费用。有固定收入者，抚养费按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入则依当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。
2.抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。同时，子女必要时可提出超原定数额的合理要求。
3.建议双方在协议抚养费时充分考虑子女实际需求和双方经济状况，制定合理方案。若进入诉讼程序，当事人应提供准确收入证明等材料，助于法院作出公平判决。若出现需增加抚养费的情况，应及时与对方协商或通过法律途径解决。