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仲裁与诉讼是否会产生冲突

姜** 广东-江门 仲裁咨询 2025.10.27 16:16:16 467人阅读

仲裁诉讼是否会产生冲突

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仲裁与诉讼遵循或裁或审原则,通常不会冲突。达成有效仲裁协议后向法院起诉,法院一般不予受理,除非协议无效。若起诉时未声明仲裁协议,另一方在首次开庭前未提异议,视为放弃仲裁协议,法院会继续审理。

裁决作出后,就同一纠纷再申请仲裁或起诉,仲裁委和法院均不受理。但仲裁裁决被法院依法撤销或不予执行,当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁,也能向法院起诉。

为避免纠纷解决的不确定性,建议当事人在签订合同时明确选择仲裁或诉讼,并确保仲裁协议合法有效。发生纠纷时,应及时审查仲裁协议效力,按约定方式解决。若对仲裁裁决有异议,要在规定时间内申请撤销或不予执行。

2025-10-27 21:03:05 回复
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法律分析:
(1)仲裁和诉讼遵循或裁或审原则,有有效仲裁协议时,法院通常不受理相关起诉,除非仲裁协议无效。这保障了仲裁的自主性和约定性,使得当事人能按事先约定解决纠纷。
(2)若一方起诉未声明仲裁协议,另一方在首次开庭前未提异议,视为放弃仲裁协议,法院继续审理。这体现了诉讼程序的严肃性和对当事人行为的约束。
(3)仲裁裁决作出后,同一纠纷不能再申请仲裁或起诉,不过仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行时,当事人可重新选择仲裁或诉讼解决纠纷。

提醒:
签订仲裁协议时要确保其有效性,参与诉讼时若有仲裁协议应及时声明。不同案情适用规则有差异,建议咨询进一步分析。

2025-10-27 19:26:36 回复
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(一)当事人若有仲裁需求,应先签订有效的仲裁协议,避免之后产生法院与仲裁机构管辖权的争议。
(二)当一方起诉未声明仲裁协议时,另一方若想通过仲裁解决纠纷,需在首次开庭前对法院受理提出异议,否则会被视为放弃仲裁协议。
(三)仲裁裁决作出后,除非裁决被法院依法裁定撤销或不予执行,否则不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。若遇到这种情况,可重新达成仲裁协议申请仲裁或者向法院起诉。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五条规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外;第二十六条规定,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理;第九条规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

2025-10-27 17:56:55 回复
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1.仲裁和诉讼通常不冲突,实行或裁或审。有有效仲裁协议,向法院起诉,法院一般不受理,除非协议无效。
2.起诉时没提仲裁协议,另一方在首次开庭前没异议,视为放弃仲裁,法院继续审案。
3.仲裁裁决作出后,就同一纠纷再申请仲裁或起诉,仲裁委和法院不受理。但裁决被撤销或不予执行,可重新达成协议仲裁,也能起诉。

2025-10-27 17:02:08 回复
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结论:
仲裁与诉讼遵循或裁或审原则,有有效仲裁协议的,法院一般不受理起诉;一方起诉未声明仲裁协议,另一方首次开庭前未异议则法院继续审理;仲裁裁决作出后,就同一纠纷再申请仲裁或起诉一般不被受理,但裁决被撤销或不予执行的除外。
法律解析:
根据法律规定,当当事人达成有效仲裁协议时,这就明确了纠纷解决途径为仲裁,所以一方向法院起诉,法院通常不予受理,除非仲裁协议无效。若一方起诉时未提及仲裁协议,而另一方在首次开庭前没有对法院受理提出反对,就相当于放弃了原本的仲裁协议,法院会继续审理该案件。仲裁裁决作出意味着纠纷已有处理结果,当事人不能就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉。然而,若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行,说明原仲裁结果存在问题,此时当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请仲裁,也能向法院起诉。如果大家在仲裁或诉讼方面遇到具体问题,欢迎向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和解决方案。

2025-10-27 16:53:46 回复

申请人:,女,汉族,出生年月日,住址  被申请人:公司  地址:法定代表人:,电话:  申请事项:  一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币.  二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元  三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元(2008年1月至今)  事实与理由:  申请人于2005年3月8日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。  申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。  此致劳动争议仲裁委员会  申请人:年月日

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    专业解答这种情况可以申请强制执行,在仲裁裁决书没有被撤销之前是具有法律效力的,如果拒不履行判决书或仲裁裁决书中应尽义务,申请人具有相应的主体资格,法院具有管辖权,相关法律文书中有可以执行的内容并满足其他条件的,法院可以采取强制执行措施。

    2024.08.28 3156阅读
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