人损赔偿需要赔偿几个月的误工费

1.人损赔偿中误工费赔偿月数需结合具体情形判定，一般按医疗机构出具的误工时间证明计算，若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
2.举例来说，未致残且医疗机构证明需休养3个月，就赔偿3个月误工费；因伤致残，从受伤到定残前一日共5个月，则按5个月赔偿。
3.误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算，无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

解决措施及建议：受害人应及时让医疗机构开具准确的误工时间证明；保留好收入相关证据，如工资流水等，以便准确计算误工费。

法律分析：
（1）人损赔偿中误工费赔偿月数确定有章可循。一般以医疗机构出具的误工时间证明为准，若未致残，就按此证明的时间计算赔偿月数。
（2）若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算到定残日前一天，以此来确定赔偿月数。
（3）误工费计算与收入状况相关。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，能证明近三年平均收入的按此计算，无法举证的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
人损赔偿误工费计算较复杂，不同情况计算方式不同，若遇到此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确定误工赔偿月数时，应先获取医疗机构出具的证明，这是误工时间的重要依据。若未致残，按医疗机构证明的休养时间计算赔偿月数。
（二）若受害人因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天，以此确定赔偿月数。
（三）计算误工费时，有固定收入的，按照实际减少的收入来算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人损赔偿里误工费赔偿月数依具体情况定，一般按误工时间算，由医疗机构证明确定。若因伤致残持续误工，算到定残前一天。
2.举例来说，未致残且医疗机构证明休养3个月，就赔3个月误工费；致残的，从受伤到定残前一日共5个月，就按5个月赔。
3.误工费根据误工时间和收入状况确定。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证则参照受诉法院所在地同行业平均工资算。

结论：
人损赔偿中误工费赔偿月数依具体情况定，一般按医疗机构证明的误工时间算，致残则算至定残日前一天，赔偿金额根据误工时间和收入状况确定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关规定，人损赔偿里误工费的确定有明确规则。误工时间是关键，通常以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残持续误工，可计算到定残前一日。对于赔偿金额，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。如医疗机构证明休养3个月且未致残，就赔偿3个月误工费；若致残，从受伤到定残前一日共5个月，就按5个月赔偿。在实际情况中，不同情形的误工费计算可能存在复杂情况。如果对人损赔偿中误工费计算等相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。