男女离婚男方付多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按比例给付，若负担多个子女，比例可调整但有上限。
（2）无固定收入时，参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例确定。
（3）特殊情况可对比例进行适当调整。
（4）支付方式通常为定期给付，有条件可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
（5）双方可协商抚养费数额，协商不成可通过法院判决。

提醒：确定抚养费时要充分考虑实际情况，协商时应遵循公平合理原则。若遇复杂情况，建议咨询以获更精准分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按20%-30%比例给付；负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
（二）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（三）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（四）若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（五）双方可先就抚养费数额协商，协商不成可向法院起诉，由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定要考虑子女需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入定。
2.特殊情况可调整比例。支付方式上，能一次性给最好，不然就定期给。
3.一方没收入或找不到人，可用财物抵。双方能协商就协商，协商不成法院判。

结论：
抚养费数额要综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有多种给付方式和比例参考，可协商，协商不成可由法院判决。
法律解析：
法律规定，抚养费确定需考虑多方面因素。有固定收入的，按月总收入一定比例给付，负担多个子女可适当提高比例但有限制；无固定收入的，参照相关收入确定。特殊情况可调整比例。给付方式通常定期给付，条件允许可一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。双方能就抚养费数额进行协商，若协商无果，可通过诉讼让法院依法判决。如果在抚养费问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.抚养费数额确定综合多方面因素，有固定收入按月总收入一定比例给付，负担多个子女比例可适当提高但有上限；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例。特殊情况可调整比例。
2.解决措施和建议：
-支付方式上，优先选择定期给付，有条件可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。
-双方先自行协商抚养费数额，能达成一致可避免后续纠纷。
-协商不成及时诉至法院，由法院依据法律和实际情况判决，保障子女合法权益。