货车司机卸车受伤责任谁承担

（一）受雇司机受伤，可与雇主协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决，要求雇主承担赔偿责任。
（二）独立个体司机在承揽关系中受伤，先判断货主有无定作、指示或选任过错，若有可要求其承担相应责任，可先沟通，沟通无果可走法律途径。
（三）因车辆质量问题受伤，收集车辆质量问题证据，向车辆生产者或销售者索赔，可先与对方协商，协商不成就起诉。
（四）因第三人过错受伤，要求第三人承担侵权责任，若对方拒绝，可通过法律手段维权。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

货车司机卸车受伤，责任承担分情况：
受雇司机工作时受伤，雇主担责。

独立司机与货主是承揽关系，通常自担责；货主有过错，担相应责任。

车辆质量问题致伤，生产者或销售者担责。

第三人过错致伤，第三人担责。
需结合实际，依过错和法律关系定责。

结论：
货车司机卸车受伤责任承担要根据具体情形判定，可能由雇主、司机自身、货主、车辆生产者或销售者、第三人承担。
法律解析：
依据《民法典》，若司机受雇于他人，执行工作任务受伤，雇主承担赔偿责任，这是基于雇佣关系中雇主对雇员的安全保障义务。若司机是独立个体与货主为承揽关系，通常自行担责，但货主在定作、指示或选任有过错时，要承担相应责任。当车辆质量问题致司机受伤，车辆生产者或销售者承担产品责任，这是产品质量法的要求。若第三人过错导致司机受伤，第三人承担侵权责任。总之，需结合实际情况，根据各方过错程度、法律关系性质确定责任主体。若遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

货车司机卸车受伤责任承担要依据具体情形判断。受雇司机在执行工作任务中受伤，雇主担责；独立个体司机与货主是承揽关系，通常自行担责，货主有定作、指示或选任过错的，承担相应责任；因车辆质量问题受伤，车辆生产者或销售者可能担产品责任；第三人过错致司机受伤，第三人担侵权责任。

解决措施和建议如下：
1.受雇司机应及时与雇主沟通，协商赔偿事宜，必要时可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
2.独立个体司机在承揽业务时，仔细审查货主要求和自身能力，与货主明确责任划分。
3.若怀疑车辆质量问题，及时保留证据，联系生产者或销售者协商赔偿。
4.遇第三人过错致伤，收集证据，要求第三人承担责任，协商不成可起诉。

法律分析：
（1）受雇司机执行工作任务受伤，雇主担责。这是基于雇佣关系中，雇主对雇员的工作有指挥和管理的权利与义务，因此要为雇员在工作中的受伤负责。
（2）独立司机与货主是承揽关系时，通常自担责任。但货主在定作、指示或选任方面有过错，就要承担相应责任。比如货主不合理指示装卸方法导致司机受伤。
（3）因车辆质量问题受伤，车辆生产者或销售者承担产品责任。产品质量应符合安全标准，若因质量缺陷致损，生产者或销售者需担责。
（4）第三人过错致司机受伤，第三人承担侵权责任。如其他车辆违规操作导致货车司机卸车时受伤。

提醒：
遇到此类情况，需及时收集证据证明各方过错和法律关系。不同案情责任认定有别，建议咨询以进一步分析。