企业债务人不能清偿到期债务有啥后果

1.当企业债务人无法偿还到期债务时，债权人可向法院申请该企业破产重整、和解或清算。若法院受理，企业进入破产程序，由管理人接管并清理债权债务。
2.破产清算时，企业财产按顺序偿债，先付破产费用和共益债务，接着是职工工资等、社保费用和税款，最后是普通债权。财产不足时按比例分配。
3.企业相关人员可能受限，如限制出境、贷款或办卡受限。企业信用也会受损，影响商业信誉和未来发展。

结论：
企业债务人不能清偿到期债务，债权人可申请破产重整、和解或清算，企业进入破产程序后财产按顺序清偿，相关人员会受限制，企业信用也会受损。
法律解析：
根据民法典等相关规定，当企业债务人无法清偿到期债务时，债权人有权利向法院提出破产重整、和解或破产清算的申请。一旦法院受理，企业便进入破产程序，由管理人接管财产与经营事务，进而清理债权债务。在破产清算环节，企业财产会按照法定顺序进行债务清偿，先支付破产费用和共益债务，接着是职工工资等、社会保险费用和税款，最后才是普通债权。若财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。而且，企业法定代表人等相关人员会受到限制，企业信用也会受损。这些规定旨在保障债权人的合法权益，维护市场的正常秩序。如果您在企业债务或破产相关方面存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议。

企业债务人无法清偿到期债务会引发多方面严重后果。债权人可向法院申请企业破产重整、和解或破产清算，一旦法院受理，企业便进入破产程序，由管理人接管财产和经营事务并清理债权债务。

在破产清算时，企业财产依法定顺序清偿，先付破产费用和共益债务，接着是职工工资等、社会保险费用和税款，最后清偿普通债权。若财产不足清偿同一顺序债权，则按比例分配。

同时，企业法定代表人等相关人员会受到限制，包括限制出境、金融贷款或信用卡办理受限等。企业信用也会受损，对其商业信誉和未来发展造成负面影响。

为避免这些后果，企业应合理规划财务，优化资金配置，增强偿债能力。债权人可在债务发生前充分评估企业信用，降低风险。

法律分析：
（1）当企业债务人无法清偿到期债务时，债权人有权利向法院提出申请，要求对该企业进行破产重整、和解或破产清算，这是债权人维护自身权益的合法途径。
（2）法院一旦受理破产申请，企业就正式进入破产程序，管理人会接管企业的财产和经营事务，全面清理债权债务，以确保公平有序地处理企业的财务状况。
（3）在破产清算环节，企业财产的清偿有着严格的法定顺序，先支付破产费用和共益债务，然后依次是职工工资等、社会保险费用和税款，最后才是普通债权。若财产不足以清偿同一顺序债权，将按比例分配。
（4）企业法定代表人等相关人员会受到限制，如限制出境、在金融机构贷款或办理信用卡受限等。而且企业的信用也会受损，对其商业信誉和未来发展造成不利影响。

提醒：企业应密切关注自身财务状况，避免陷入不能清偿到期债务的困境。债权人发现企业有相关问题时，要及时通过合法途径维护权益，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）企业方面，应积极与债权人沟通协商，争取达成债务和解或延期还款协议，避免进入破产程序。若进入破产程序，配合管理人工作，如实提供财产和经营信息。
（二）债权人方面，及时关注企业经营状况和债务情况，在企业不能清偿到期债务时，根据自身利益向法院申请合适的破产程序。
（三）相关人员方面，企业法定代表人等应遵守相关限制规定，积极协助企业处理债务问题。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。