交通事故赔偿误工费61岁怎么赔偿?

您好，对于您提出的问题，我的解答是,依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局《中华人民共和国国民经济和社会发展统计公报》，度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2。故度一次性工亡补助金标准为31195元×3900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资公式：当地社平工资×6比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×636324元。3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资公式：配偶：死者本人工资×40(按月支付)其它亲属：死者本人工资×30(每人每月)孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

办理退休以档案记载的年龄为准。《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔〕8号)规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。