哪些情况不属于法院受理民事案件范围

法律分析：
（1）行政诉讼受案范围的案件，因其性质为行政纠纷，需通过行政诉讼途径解决，民事诉讼无法处理此类案件。
（2）若双方达成书面仲裁协议并排除法院管辖，当事人应按照仲裁协议去申请仲裁，法院不会受理此类案件。
（3）一些应由其他机关处理的争议，如行政机关内部人事任免纠纷，需由相关机关依据规定解决，不在法院受理范围内。
（4）不属于法院主管工作范围的事项，法院自然不会受理。
（5）对于已生效的判决、裁定、调解书的案件，当事人再次起诉，一般按再审等规定处理，通常不再重复受理。
（6）依法在一定期限内不得起诉的案件，在该期限内起诉，法院不予受理。

提醒：在准备提起民事诉讼前，需确认案件是否属于法院受理范围，避免浪费时间精力。若不确定，可咨询进一步分析。

（一）遇到属于行政诉讼受案范围的案件，应通过行政诉讼途径解决，而不是走民事诉讼程序。
（二）若双方达成书面仲裁协议排除法院管辖，就按照仲裁协议申请仲裁。
（三）对于应由其他机关处理的争议，等待相关机关按规定处理。
（四）不属法院主管工作范围的情况，不要向法院起诉。
（五）已生效判决、裁定、调解书的案件，若要再次处理，按再审等规定进行。
（六）在依法不得起诉期限内，不要向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；依照法律规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼。

1.行政诉讼受案范围的案件，行政纠纷需走行政诉讼程序，不属民事诉讼范畴。

2.有书面仲裁协议并排除法院管辖的案件，当事人要按协议申请仲裁。

3.应由其他机关处理的争议，如行政机关内部人事任免纠纷，由相关机关依规解决。

4.不在法院主管工作范围内的案件，法院不受理。

5.已生效判决、裁定、调解书的案件，当事人再起诉，按再审规定处理，一般不再受理。

6.依法在禁诉期内起诉的案件，法院不予受理。

结论：存在六种情况不属于法院受理民事案件范围，分别是行政诉讼受案范围案件、有书面仲裁协议排除法院管辖案件、应由其他机关处理的争议、不属法院主管工作范围、生效裁判调解书案件再次起诉、依法在禁诉期内起诉的案件。
法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，不同性质的纠纷有不同的解决途径。行政纠纷应走行政诉讼程序，这是为了确保行政行为接受专门审查；当事人达成书面仲裁协议排除法院管辖，体现了意思自治原则，需按约定申请仲裁；行政机关内部人事任免等纠纷由相关机关按规定解决，是因为这些属于机关内部管理事务；不属于法院主管工作范围的自然不在法院受理之列；生效裁判调解书案件若重复受理会浪费司法资源，应按再审等规定处理；依法设置禁诉期是为了维护特定法律关系稳定，禁诉期内起诉法院不予受理。如果遇到类似情况不确定是否属于法院受理范围，可向专业法律人士咨询，以选择正确的纠纷解决途径。

法院受理民事案件有明确范围，以下情况不在此列。一是行政诉讼受案范围的案件，行政纠纷应走行政诉讼途径。二是双方有书面仲裁协议排除法院管辖的，需按协议申请仲裁。三是应由其他机关处理的争议，如行政机关内部人事任免纠纷，由相关机关依规解决。四是不属于法院主管工作范畴。五是已生效判决、裁定、调解书的案件，当事人再起诉按再审规定处理，通常不再重复受理。六是依法在一定期限内不得起诉的案件，此期限内起诉法院不予受理。

解决措施和建议：当事人遇到纠纷时，应先明确纠纷性质，若属行政纠纷就走行政诉讼；有仲裁协议的按协议申请仲裁；属其他机关处理的找对应机关；已生效案件按再审规定办；在不得起诉期限内耐心等待期满再起诉。