股东之间发生纠纷要如何办

（一）股东间发生纠纷，优先考虑自行协商，就争议事项沟通交流，争取达成一致方案，这能以最低成本解决问题。

（二）若协商不成，查看公司章程里的争议解决条款，按规定可提交公司内部调解委员会等进行调解。

（三）若股东间存在有效的仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性和强制执行力。

（四）没有仲裁约定的情况下，可向法院提起诉讼，不同类型纠纷适用不同法律规定，诉讼时要收集如公司章程、股东会决议、财务报表等相关证据支持诉求。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百五十二条规定，董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。此条说明股东在自身权益受侵害时，有向法院诉讼的权利，为股东通过诉讼解决纠纷提供了法律支撑。

1.股东纠纷可先自行协商，就争议事项沟通，达成一致，这是最便捷低成本的办法。

2.若协商不成，按公司章程的争议解决条款处理，可提交公司调解委员会调解。

3.有有效仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决有终局性和强制执行力。

4.无仲裁约定，可向法院起诉。不同纠纷类型适用不同法律，诉讼中要收集章程、决议、报表等证据支持诉求。

结论：
股东间发生纠纷可通过协商、按公司章程规定处理、仲裁、诉讼等方式解决。
法律解析：
股东间纠纷处理方式多样。协商是最便捷且成本低的方式，股东自行沟通达成一致即可解决。若协商不成，可依照公司章程规定的争议解决条款处理，如提交公司内部调解委员会调解。若股东间有有效仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性和强制执行力。没有仲裁约定时，可向法院提起诉讼，不同类型的纠纷适用不同法律规定，诉讼中要注意收集公司章程、股东会决议、财务报表等相关证据支持诉求。当股东遇到纠纷不知如何妥善处理时，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的解决方案。

股东间纠纷可通过协商、依章程处理、仲裁和诉讼等方式解决。协商是最便捷、成本最低的方式，股东可自行就争议事项沟通达成一致。若协商不成，可按公司章程规定的争议解决条款处理，如提交公司内部调解委员会调解。
1.若股东间有有效仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决具有终局性和强制执行力。
2.没有仲裁约定时，可向法院提起诉讼。不同纠纷类型适用不同法律规定，诉讼中要注意收集相关证据支持诉求，像公司章程、股东会决议、财务报表等。

建议股东间发生纠纷时先尝试协商，若协商不成，按章程规定处理。有仲裁协议优先选择仲裁，没有则通过诉讼解决，同时注重证据收集。

法律分析：
（1）协商解决是股东纠纷处理的首选方式，因其便捷且成本低，股东自行沟通能高效达成一致方案。
（2）若协商不成，可按公司章程规定处理，像借助公司内部调解委员会调解，这能在公司内部化解矛盾。
（3）有有效仲裁协议时，可申请仲裁，仲裁裁决具有终局性和强制执行力，能保障处理结果的有效执行。
（4）无仲裁约定可向法院起诉，不同纠纷类型适用不同法律规定，诉讼中要收集如公司章程、股东会决议、财务报表等相关证据支持诉求。

提醒：
处理股东纠纷时，要重视证据收集，不同纠纷适用法律有别，建议咨询以获得具体分析。