人死了丧费费谁给钱

1.丧葬费支付主体依不同情形而定，主要包括社保基金、用人单位、侵权人等。在工伤死亡情形下，若用人单位已缴纳工伤保险，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金；若未缴纳，费用由用人单位承担。
2.参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，遗属可从基本养老保险基金领取丧葬补助金。
3.人身损害侵权案件里，侵权人需赔偿丧葬费。
4.部分单位会为在职或退休人员提供丧葬补助。

解决措施与建议：用人单位应依法为职工缴纳工伤保险和基本养老保险，避免承担不必要的费用。侵权人需积极履行赔偿责任。符合领取社保基金丧葬补助金条件的人员，应及时了解申请流程并准备材料申领。

法律分析：
（1）工伤死亡情形下，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，那么职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金；若用人单位未缴纳，丧葬费等费用由用人单位承担，这体现了保障职工权益和用人单位应尽的义务。
（2）参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，遗属可从基本养老保险基金获得丧葬补助金，这是对参保人员及其家属的一种社会保障。
（3）人身损害侵权案件里，侵权人承担丧葬费赔偿责任，这符合侵权责任中过错方担责的原则。
（4）部分单位会为在职或退休人员给予丧葬补助，这属于单位内部的福利政策。

提醒：在处理丧葬费问题时，要明确不同情形下的支付主体，保留好相关证据。若遇到复杂情况，建议咨询进一步分析。

（一）若死者因工伤死亡，近亲属应督促用人单位及时申请工伤认定，以便从工伤保险基金领取丧葬补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，可与单位协商支付丧葬费，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
（二）参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，遗属可准备好相关证明材料，向社保经办机构申请从基本养老保险基金领取丧葬补助金。
（三）在人身损害侵权案件中，受害者家属可与侵权人协商丧葬费赔偿事宜，协商无果可向法院提起诉讼要求赔偿。
（四）若单位有丧葬补助政策，家属可按单位要求提交申请材料领取补助。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的丧葬补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付；第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。

1.因工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金；若单位未缴工伤保险，费用由单位承担。
2.参加基本养老保险者因病或非因工死亡，遗属可从保险基金领丧葬补助金。
3.人身损害侵权案中，侵权人要赔偿丧葬费。
4.部分单位会给在职或退休人员一定丧葬补助。
丧葬费支付主体主要是社保基金、用人单位和侵权人。

结论：
丧葬费支付主体主要有社保基金、用人单位、侵权人等，具体视情况而定。
法律解析：
在不同情形下，丧葬费支付主体不同。因工伤死亡的，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金；若未缴纳，费用由用人单位支付。参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，遗属能从基本养老保险基金获得丧葬补助金。在人身损害侵权案件里，侵权人需承担丧葬费赔偿责任。另外，部分单位会为在职或退休人员提供丧葬补助。法律明确了不同场景下丧葬费的支付主体，保障了死者家属在丧葬费用方面的权益。如果遇到丧葬费支付相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助和建议。