男方没工作离婚抚养费如何支付

（一）若男方有其他收入来源，如房屋租金等，应按实际收入状况支付抚养费。
（二）男方无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，按月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十。
（三）男方确实无收入，可用其财物折抵抚养费。
（四）男方暂时失业无力支付，可与女方协商暂时降低或缓付抚养费，待有能力时再恢复正常支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.男方没工作，也得承担支付抚养费的责任。抚养费数额先由双方协商，协商不成法院判决。
2.男方有其他收入，像房屋租金，要按收入情况支付。没固定收入，按当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定，通常是月总收入的20%-30%，养多个孩子比例可提但不超50%。
3.男方没收入，可用财物折抵。暂时失业无力支付，可和女方商量降低或缓付，有能力后恢复。

结论：
男方没工作不免除支付抚养费义务，抚养费数额可协议或由法院判决，有其他收入按收入状况支付，无收入可用财物折抵，暂时失业可协商降付或缓付。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，抚养子女是父母的法定义务，男方即便没工作，也不能因此不承担支付抚养费的责任。若男方有房屋租金等其他收入来源，需按照收入状况支付抚养费。对于无固定收入的情况，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，一般按一定比例给付，负担多个子女时比例有相应调整。若男方确实无收入，可用财物折抵。暂时失业无力支付时，可与女方协商暂时降低或缓付抚养费。如果在抚养费问题上遇到复杂情况或存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

男方没工作不影响其承担支付抚养费的义务。即便没有工作，若有其他收入来源如房屋租金等，应按收入状况支付抚养费。无固定收入时，可依据当年总收入或同行业平均收入，按一定比例给付，一般为月总收入的百分之二十至三十，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十。若男方确实无收入，可用财物折抵；暂时失业无力支付，可与女方协商暂时降低或缓付，待有能力时再恢复正常支付。
1.双方应先就抚养费数额进行协议，协议不成则由法院判决。
2.男方要积极提供收入证明或财产情况，以便合理确定抚养费数额。
3.若暂时无力支付，要及时与女方沟通协商，达成一致解决方案。

法律分析：
（1）男方有无工作并非决定其是否承担抚养费的关键因素，即便没工作，也不能免除支付抚养费的义务。
（2）抚养费数额首先可由双方自行协议，若协议不成则由法院判决。有其他收入来源的，要按收入状况支付。
（3）对于无固定收入的男方，抚养费数额参考当年总收入或同行业平均收入，通常按一定比例给付，若负担多个子女抚养费，比例可适当调整。
（4）若男方确实无收入，可用财物折抵；暂时失业无力支付时，可与女方协商调整支付方式。

提醒：
双方协商抚养费时要明确且具可操作性，若协商不成走法律程序，需提供准确收入等相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。