企业破产时职工债权清偿顺序是怎样

结论：
企业破产时职工债权在破产财产清偿顺序中较为优先，仅次于破产费用和共益债务，能较大程度保障职工权益。
法律解析：
依据法律，破产财产会先优先清偿破产费用和共益债务，之后就轮到清偿职工债权。职工债权涵盖破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。若破产财产不足以清偿同一顺序的所有要求，各职工将按债权比例受偿。这种清偿顺序的设定，体现了法律对职工权益的重视和保护。倘若您或身边的人遇到企业破产涉及职工债权的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.职工债权在企业破产财产清偿中处于较优先顺位，仅次于破产费用和共益债务，涵盖工资、医疗补助等多方面费用，可较大程度保障职工权益。当破产财产不足清偿同一顺序要求时按比例分配。
2.对于企业而言，应加强财务管理和风险预警，避免陷入破产困境，同时及时足额支付职工各项费用。
3.职工自身要增强法律意识，关注企业经营状况，在权益受损时及时通过合法途径维权。
4.监管部门需加强对企业的监督管理，确保企业依法保障职工权益，在企业破产程序中严格监督清偿顺序执行。

法律分析：
（1）企业破产财产清偿遵循特定顺序，优先支付破产费用和共益债务后，职工债权成为首要清偿对象，体现法律对职工权益的保护。
（2）职工债权涵盖工资、医疗与伤残补助、抚恤费、应划入个人账户的养老和医保费用，以及法定补偿金，范围广泛保障职工利益。
（3）若破产财产无法满足同一顺序所有清偿要求，职工按债权比例受偿，确保公平分配。
（4）职工债权仅次于破产费用和共益债务，能在较大程度上维护职工权益，减少企业破产对职工的不利影响。

提醒：
职工在企业破产时要及时关注自身债权申报情况，确保权益。不同破产案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）企业应及时准确统计职工债权，包括工资、医疗补助等费用和补偿金，确保职工权益登记完整。
（二）职工可密切关注企业破产进展，主动与清算组沟通，了解自身债权情况及清偿安排。
（三）若发现企业存在隐瞒职工债权等情况，职工可通过合法途径向相关部门反映，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.企业破产时，职工债权清偿较优先。破产财产先付破产费用和共益债务，接着就清偿职工债权。
2.职工债权包含工资、医疗等补助抚恤费、应划入个人账户的保险费，以及法规规定的补偿金。
3.若破产财产不够清偿同一顺序要求，按比例分配。若职工债权超可清偿财产，各职工按债权比例受偿，能较好保障职工权益。