已经产生普通合伙企业的合同纠纷怎么弄

1.自行协商：发生普通合伙企业合同纠纷，合伙人可按合伙合同约定，遵循公平、自愿原则，自行协商达成和解。

2.第三方调解：协商不成，可请行业协会、人民调解委员会等第三方居中调解，促成双方达成调解协议。

3.仲裁：有仲裁条款或事后达成协议的，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决有强制执行力。

4.诉讼：未约定仲裁条款，可向有管辖权的法院起诉，由法院判决。处理纠纷时，注意收集保存相关证据。

结论：
发生普通合伙企业合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理，处理时要注意收集保存相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，普通合伙企业合同纠纷有多种解决途径。自行协商是基于当事人意思自治，按合伙合同约定和公平、自愿原则达成和解，能高效解决问题。第三方调解由行业协会、人民调解委员会等介入，能利用其专业性和中立性促成调解协议。仲裁需依据合同仲裁条款或事后协议，其裁决具有终局性和强制执行力。诉讼则是在未约定仲裁条款时，当事人向有管辖权法院提起，法院会依法判决。收集保存合伙合同、会议记录、财务报表等证据，能在纠纷解决中为自身主张提供有力支撑。若在普通合伙企业合同纠纷处理上遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。

1.普通合伙企业合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式处理。自行协商能依据合同约定和公平自愿原则达成和解；第三方调解如行业协会、人民调解委员会等可促成调解协议；仲裁需依据合同仲裁条款或事后协议，裁决具终局性和强制执行力；未约定仲裁条款则可向法院诉讼，由法院依据事实法律判决。
2.解决措施和建议：在纠纷发生时，优先尝试协商解决，这样能高效且平和地化解矛盾。若协商不成，及时寻求第三方调解。考虑仲裁时，要确保有合法有效的仲裁条款或协议。决定诉讼后，尽早收集保存合伙合同、会议记录、财务报表等相关证据，以便在处理纠纷中支持自身主张。

法律分析：
（1）自行协商是解决普通合伙企业合同纠纷的首选方式，合伙人依据合同约定和公平自愿原则达成和解，这种方式灵活且利于维持合作关系。
（2）第三方调解借助行业协会、人民调解委员会等机构，能以中立立场促成双方达成调解协议，解决纠纷。
（3）仲裁需依据合同中的仲裁条款或事后协议，仲裁裁决具有终局性和强制执行力，能高效解决纠纷。
（4）诉讼则是在未约定仲裁条款时的选择，法院会依据事实与法律判决。同时，收集保存合伙合同、会议记录、财务报表等证据，对支持自身主张至关重要。

提醒：
处理纠纷时应根据实际情况选择合适的解决方式，不同方式各有利弊。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。

（一）自行协商：合伙人依据合伙合同约定，按照公平、自愿原则，就纠纷事项达成和解协议。
（二）第三方调解：若协商不成，可请行业协会、人民调解委员会等第三方居中调解，促成双方达成调解协议。
（三）仲裁：根据合伙合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构仲裁，仲裁裁决具有终局性和强制执行力。
（四）诉讼：未约定仲裁条款时，当事人可向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据事实和法律作出判决。
（五）证据收集：处理纠纷过程中，注意收集保存合伙合同、会议记录、财务报表等相关证据，以支持自身主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。