责任认定书签完对方要误工费咋办

1.责任认定书签完后，对方索要误工费，先判断其主张是否合理。要求对方提供医院诊断证明、休假单、单位误工证明和工资流水等材料，以证明误工事实和损失。

2.若对方证据完整真实，按责任认定书的责任比例赔偿。己方全责则全额赔偿合理误工费；双方都有责任就按比例分担。

3.若觉得对方主张不合理，可协商解决。协商不成对方起诉，就积极应诉，向法院说明观点并提供反驳证据，由法院判定赔偿数额。

结论：
责任认定书签完后对方索要误工费，应先判断主张是否合理，根据对方提供证据及责任比例赔偿，若认为不合理可协商，协商不成可积极应诉由法院判定。
法律解析：
在责任认定书签完后对方索要误工费的情况下，依据相关法律，赔偿应以实际损失为基础。所以要先让对方提供能证明误工事实和损失的材料，像医院诊断证明、休假单、单位误工证明、工资流水等。当对方提供完整且真实有效的证据时，按照责任认定书的责任比例赔偿，全责就全额赔偿合理误工费，双方有责任则按比例分担。若觉得对方主张不合理，可与对方协商解决。若协商不成对方起诉，当事人可积极应诉，向法院阐述观点并提供反驳证据，最终由法院判定赔偿数额。如果在处理此类误工费赔偿问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.责任认定书签完后对方索要误工费，应先判断其主张是否合理。合理索要需赔偿，不合理则要协商或通过法律途径解决。
2.解决措施和建议如下：
-要求对方提供证明误工事实和损失的材料，像医院诊断证明、休假单，单位误工证明、工资流水等。
-若对方证据完整真实有效，按责任认定书划分的责任比例赔偿。全责则全额赔偿合理误工费，双方有责任则按比例分担。
-若认为对方主张不合理，先与其协商。协商不成对方起诉的话，积极应诉，向法院阐述观点并提供反驳证据，由法院判定赔偿数额。

法律分析：
（1）责任认定书签完后，对方索要误工费，首要任务是判断该主张是否合理。合理确定的关键在于让对方提供证明误工事实和损失的材料，像医院诊断证明、休假单，单位误工证明、工资流水等。
（2）当对方提供了完整且真实有效的证据时，要依据责任认定书划分的责任比例进行赔偿。若己方负全责，就需全额赔偿合理的误工费；若双方都有责任，则按相应比例分担。
（3）若觉得对方主张不合理，例如误工时间过长、工资标准过高等，可先与对方协商。若协商不成，对方可能会起诉，此时应积极应诉，向法院阐述观点并提供反驳证据，最终由法院判定赔偿数额。

提醒：
处理误工费赔偿问题时，要严格审查对方证据真实性。若对赔偿有异议，协商和诉讼过程都要保留好相关证据。案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定对方误工费主张是否合理，要求对方提供证明误工事实和损失的材料，像医院诊断证明、休假单，单位误工证明、工资流水等。

（二）若对方证据完整真实有效，按责任认定书划分的责任比例赔偿。己方全责就全额赔偿合理误工费，双方都有责任则按比例分担。

（三）若认为对方主张不合理，如误工时间过长、工资标准过高等，先与对方协商；协商不成对方起诉，就积极应诉，向法院阐述观点并提供反驳证据，由法院判定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。