两个股东股权各占50%怎么分配股权

法律分析：
（1）协商转让是较为直接的股权调整方式，它给予股东自主决定转让价格和比例的权利，但需依法签订协议并完成变更登记，以确保转让的合法性和有效性。
（2）增资扩股能引入新的资金和资源，打破原有的股权平衡。新股东加入或原股东按不同比例增资，会使股权结构重新分配，需依据投入情况合理确定新的股权比例。
（3）公司盈利分配体现了股东的收益权。若无特别约定，按股权比例分配是常见方式；而在章程中约定不按比例分配，更能体现股东贡献和资源的价值，增强分配的灵活性和公平性。

提醒：
股权调整涉及诸多法律程序和权益问题，不同情况的法律处理有所差异，建议咨询专业人士进行详细分析。

（一）协商转让方面，股东要充分沟通，明确转让价格和比例，然后签订合法有效的股权转让协议，及时到相关部门完成变更登记，以保障转让的合法性和股东权益。
（二）增资扩股时，若引进新股东，需准确评估其投入的资金或资产，合理确定新的股权比例；原股东增资要按照各自增资额度重新计算股权，且整个过程要符合法定程序。
（三）公司盈利分配时，若没有特别约定就按股权比例分配；若想不按股权比例，可在公司章程中提前约定，综合考虑股东贡献、资源等因素进行分配。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

1.协商转让：两方股东可协商，一方把部分或全部股权转给另一方，商定好转让价格和比例，签协议并完成变更登记。

2.增资扩股：可引进新股东，或原股东按不同比例增资。新股东按投入定股权比例，原股东按增资额度重新算股权。

3.盈利分配：若无特别约定，按股权比例分利润，也可在章程里约定按股东贡献、资源等因素分配。操作都要依法，保障股东权益。

结论：两股东股权各占50%时，后续分配股权可通过协商转让、增资扩股、按不同方式进行盈利分配等方式操作，且都要遵循法定程序。
法律解析：在股东股权各占50%的情况下，协商转让股权是常见方式，一方可将部分或全部股权转让给另一方，需通过协商确定价格和比例，依法签订协议并完成变更登记，这是基于《中华人民共和国公司法》对股权转让的规定。增资扩股也是可行途径，引进新股东或原股东按不同比例增资，新股东按投入确定股权比例，原股东按增资额度重新计算，这能打破原有股权结构。在公司盈利分配方面，若无特别约定按股权比例分配，也可在章程中约定考虑股东贡献等因素不按股权比例分配，这体现了公司自治原则。无论采用哪种股权分配方式，都必须遵循法定程序，以保障各股东的合法权益。如果在股权分配过程中遇到问题或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。

两股东股权各占50%时，后续分配股权有协商转让、增资扩股和盈利分配约定三种方式。协商转让能灵活调整股权，一方可将部分或全部股权转让给另一方，需协商好价格和比例并签订协议、完成变更登记。增资扩股可打破原有股权结构，可引进新股东或原股东按不同比例增资，新股东按投入确定股权比例，原股东按增资额度重新计算。公司盈利分配若无特别约定按股权比例分配，也可在章程中考虑股东贡献等因素不按比例分配。

为保障各股东合法权益，操作时需遵循法定程序。协商转让要确保协议合法有效；增资扩股要做好资金和资产评估；盈利分配约定需在章程中明确具体规则。