合伙企业合伙人犯职务侵占罪咋办

结论：
合伙企业合伙人犯职务侵占罪，其他合伙人可收集证据，先协商，协商无果向公安机关报案，还可通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失，造成重大损失时可将其除名。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在合伙企业中，合伙人若有此类行为，其他合伙人收集如合伙协议、财务账目、交易记录等证据，是为后续处理奠定基础。先与该合伙人协商，是一种较为温和的解决方式，可要求其退还财物和承担赔偿责任。若协商不成，向公安机关报案，由专业司法机关对犯罪事实进行侦查，查实后犯罪人会被依法追究刑事责任。同时，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，合伙企业通过民事诉讼能要求该合伙人返还侵占财产、赔偿损失。若其行为给企业造成重大损失，其他合伙人按合伙协议将其除名，也是维护企业合法权益的合理举措。若您在处理类似合伙企业法律问题时遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

1.收集证据：收集合伙协议、财务账目、交易记录等，证明合伙人利用职务之便非法占有单位财物且数额较大。
2.协商解决：与涉事合伙人沟通，要求退还财物并承担赔偿责任。
3.报案处理：协商不成，向公安机关报案，由其侦查犯罪事实。
4.追究责任：查实后犯罪人会被追究刑事责任，企业可通过民事诉讼索赔。
5.除名处理：若造成重大损失，可依协议将涉事合伙人除名。

1.当合伙企业合伙人犯职务侵占罪，其他合伙人应积极采取措施维护企业权益。可先收集证据，再协商解决，若协商不成则报案并进行民事诉讼，必要时将其除名。
2.具体解决措施和建议如下：
-收集证据，包括合伙协议、财务账目、交易记录等，用以证明该合伙人存在职务侵占行为及数额较大的情况。
-与该合伙人协商，要求其退还侵占财物并承担赔偿责任。
-协商无果后，向公安机关报案，让其对犯罪事实侦查，使犯罪人被依法追究刑事责任。
-合伙企业通过民事诉讼，要求该合伙人返还侵占财产、赔偿损失。
-若该合伙人行为致企业重大损失，依据合伙协议将其除名。

法律分析：
（1）证据收集是关键，合伙协议可明确合伙人权利义务，财务账目和交易记录能直观反映财物流向，这些证据是认定职务侵占行为的基础。
（2）协商是解决问题的第一步，要求退还财物和承担赔偿责任，以和平方式尝试解决纠纷。
（3）协商不成报案，公安机关的侦查能借助专业手段查明犯罪事实，追究犯罪人的刑事责任，保障法律的公正实施。
（4）民事诉讼可让企业挽回经济损失，要求返还财产和赔偿损失。
（5）若造成重大损失，依据合伙协议将其除名，可保障企业的正常运营和其他合伙人的利益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）收集证据时，要确保材料真实完整，涵盖合伙协议明确的职责、财务账目收支情况以及交易记录细节等，以此证明该合伙人侵占行为和数额。
（二）协商时，以平和理性的态度进行，明确告知其行为违法及应承担的责任，要求退还财物并赔偿。
（三）协商不成报案，向公安机关详细准确地提供所收集的证据和情况，配合侦查工作。
（四）进行民事诉讼时，准备好充分证据，按法律程序要求该合伙人返还财产、赔偿损失。
（五）若符合合伙协议中除名条件，按协议规定的程序将其除名。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第九十六条规定，合伙人执行合伙事务，或者合伙企业从业人员利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。