法律规定误工费最多赔付多少一天

（一）对于有固定收入的受害人，要保留好工资条、银行工资流水、单位误工证明等材料，以此证明实际减少的收入，从而确定误工费。
（二）无固定收入的受害人，尽量收集近三年的收入凭证，如合同、转账记录等。若无法举证，可通过查询受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的公开信息来确定误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中因误工减少的收入即误工费，其计算方式如上所述。

结论：
法律未规定误工费最多赔付的日金额，误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。
法律解析：
依据相关法律，对于有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算；无固定收入的受害人，按其最近三年平均收入计算，无法举证时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如有固定月工资6000元的受害人，误工费约200元一天；从事建筑行业无固定收入的受害人，当地该行业上一年度职工平均工资5000元，误工费约167元一天。由于收入状况不同，所以法律未设定误工费最多赔付的日金额。如果您在误工费赔付方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）法律对于误工费最多赔付的日金额并无规定，其计算取决于受害人的误工时间和收入状况。
（2）有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入计算。比如固定月工资6000元，日误工费约为200元。
（3）无固定收入的受害人，先按最近三年平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像从事建筑行业无固定收入，当地该行业上年度职工平均工资5000元，日误工费约167元。

提醒：
计算误工费时，有固定收入者需保留收入减少的证据；无固定收入者尽量提供近三年收入证明，不同案情计算方式有别，可咨询进一步分析。

1.法律确实未规定误工费最多赔付的日金额，误工费需结合受害人的误工时间和收入状况确定。这体现了法律在保障受害人权益时的灵活性和合理性，能根据不同情况给予公平赔偿。
2.对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算误工费，能精准弥补其因误工遭受的损失。而无固定收入的受害人，先按最近三年平均收入计算，无法举证时参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这保证了赔偿的公平性。
3.解决措施和建议：受害人应保留好收入证明、工资流水等相关证据，以便准确计算误工费。同时，相关部门可加强对行业平均工资数据的统计和更新，为误工费计算提供更准确的参考。

1.法律未设误工费每日最高赔付金额，其根据误工时间和收入情况确定。

2.有固定收入者，误工费按实际减少收入算；无固定收入者，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。

3.举例，月工资6000元的有固定收入者，误工费约200元/天；建筑行业无固定收入者，按当地上一年行业均薪5000元算，约167元/天。