酒驾连带赔偿责任的规定有哪些

法律分析：
（1）车主若明知驾驶人饮酒还出借车辆，这种行为存在明显过错。因为车主本应预见到酒驾的危险性，却未阻止，所以要和酒驾人一起承担连带赔偿责任。
（2）同饮者在饮酒过程中有不当行为，比如强迫性劝酒，或者明知对方要驾车却不劝阻其饮酒。一旦酒驾者发生事故，同饮者因其过错可能要承担一定的连带赔偿责任。
（3）当酒驾者受雇执行职务时，雇主若在选任、指示方面存在过错，也需与酒驾雇员承担连带赔偿责任。发生酒驾事故后，受害者有权要求连带责任人共同赔偿，而责任人赔偿后，可依据各自过错向其他责任人追偿。

提醒：车主出借车辆前要确保驾驶人未饮酒，同饮者不要强迫劝酒且应劝阻驾车者饮酒，雇主选任和指示雇员时要尽到合理注意义务，不同案情解决方案有别，建议咨询分析。

（一）车主方面，不要在明知对方饮酒的情况下出借车辆，避免因自身过错承担连带赔偿责任。
（二）同饮者在饮酒过程中，不进行强迫性劝酒，若知道对方要驾车，应劝阻其饮酒，防止因自身不当行为在酒驾事故后承担连带赔偿责任。
（三）雇主在雇佣人员时，要做好选任工作，避免指示酒驾等不当行为，减少因自身过错与酒驾雇员承担连带赔偿责任的风险。
（四）受害者在酒驾事故发生后，及时要求连带责任人共同承担赔偿责任。
（五）连带责任人赔偿后，可根据各自过错向其他责任人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

酒驾时，以下情形或产生连带赔偿责任：
1.明知驾驶人饮酒还出借车辆，车主有过错，需与酒驾人共同担责。

2.饮酒时，同饮者强迫劝酒、明知对方驾车却不劝阻其饮酒，酒驾出事后可能担责。

3.酒驾者受雇执行任务，雇主选任、指示有过错，要和雇员一起担责。

事故发生后，受害者可要求连带责任人共同赔偿，责任人赔偿后，可按过错向其他责任人追偿。

结论：
酒驾时，明知驾驶人饮酒仍出借车辆的车主、存在强迫劝酒等不当行为的同饮者、有选任或指示过错的雇主，可能与酒驾者承担连带赔偿责任，受害者可要求连带责任人共同赔偿，责任人赔偿后可追偿。
法律解析：
依据《民法典》，民事主体因过错侵害他人权益应承担侵权责任。在酒驾情形中，明知驾驶人饮酒仍出借车辆，车主的过错行为增加了事故发生风险，所以要担责；同饮者强迫劝酒或未劝阻驾车者饮酒，存在过错，事故发生时需承担一定责任；雇主选任酒驾雇员或指示不当，也应与雇员一同担责。这是为了保障受害者能获得合理赔偿，也是对过错方的约束。若遇到酒驾事故赔偿纠纷等法律问题，可向专业法律人士咨询，以了解自身权益和应承担的责任。

酒驾在一些情形下相关人员会产生连带赔偿责任。明知驾驶人饮酒还出借车辆，车主有过错，需和酒驾人共同承担；同饮者在饮酒时强迫劝酒或明知对方驾车未劝阻其饮酒，酒驾出事后可能担责；酒驾者受雇执行职务，雇主存在选任、指示过错时，要和雇员一起担责。

解决措施和建议如下：
1.车主出借车辆前务必确认驾驶人是否饮酒，避免因过错承担连带赔偿责任。
2.同饮者不要强迫他人饮酒，发现对方要驾车应劝阻其饮酒。
3.雇主选任雇员和指示工作时要严格把关，降低自身担责风险。
4.受害者可要求连带责任人共同赔偿，责任人赔偿后按过错向其他责任人追偿。