大股东提出解散公司的条件是什么

大股东可在以下几种情形下提出解散公司：
1.公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他约定的解散事由，像满足特定条件就解散。
2.股东会决议解散，若大股东持股比例高，能让解散公司的决议通过，就可按程序操作。
3.公司要合并或分立时，因重大结构调整可选择解散。
4.公司经营管理困难，继续存在会严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决，大股东持股超10%可请求法院解散。

结论：
大股东提出解散公司有四种常见情形，包括章程规定情形、股东会决议、公司合并或分立以及公司经营管理困难时请求法院解散。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关法律，公司章程是公司运行的基本准则，当章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，公司可依此解散。股东会是公司的权力机构，大股东持股比例足够高时，能通过解散公司的决议，这是股东会自治权利的体现。公司合并或分立属于公司重大结构调整，基于业务发展需要可进行解散操作。而当公司经营管理出现严重困难，继续存续会损害股东利益且无法通过其他途径解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，包括大股东，有权请求法院解散公司。若你在公司解散等相关法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，公司按章程约定进入解散程序，这体现了公司自治原则，即公司可预先设定自身的解散条件。
（2）若大股东持股比例足以通过解散公司的决议，可依股东会决议解散公司。这是基于资本多数决原则，大股东在公司决策中具有较大影响力。
（3）公司合并或者分立需要解散，是公司基于战略发展进行重大结构调整的结果，这种解散是为了实现资源的优化配置。
（4）当公司经营管理发生严重困难，继续存续会严重损害股东利益且无法通过其他途径解决时，符合持股比例要求的大股东可请求法院解散公司，这为股东提供了司法救济途径。

提醒：大股东提出解散公司需严格遵循法定程序，不同情形对应不同流程和要求，建议咨询以确保合法合规。

1.大股东提出解散公司的常见情形包括章程规定情形、股东会决议、公司结构调整以及经营管理困难等方面。章程规定营业期限届满或特定解散事由出现，公司需解散；大股东持股比例高可推动股东会通过解散决议；公司合并或分立时也会涉及解散；经营管理严重困难，大股东持股达全部股东表决权百分之十以上，可请求法院解散公司。
2.解决措施与建议：公司应在章程制定时明确解散相关条款，保障各股东权益；股东会决策要遵循法定程序，确保公平公正；公司进行合并、分立等重大调整时，做好各方面安排；当经营管理困难时，股东间先尝试其他解决途径，无法解决再考虑请求法院解散。

（一）当公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现时，按章程规定的程序处理公司解散事宜，比如组织清算组对公司资产等进行清算。
（二）若大股东持股比例足以通过解散公司的决议，应按照《公司法》规定的股东会决议程序，召集股东会并进行表决，表决通过后执行解散流程。
（三）公司因合并或者分立需要解散的，要依据相关规定进行公告、通知债权人等操作，确保合并或分立程序合法合规。
（四）公司经营管理严重困难时，符合持股比例要求的大股东可准备好相关证据，向法院请求解散公司。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。