抚养费的具体数额和支付方式是啥

法律分析：
（1）抚养费数额的确定综合多方面因素，有固定收入者按一定比例给付，负担多子女抚养费时比例可调整但有上限；无固定收入者参照总收入或行业平均收入确定；特殊情况可适当调整，确保抚养费能满足子女实际需求。
（2）支付方式灵活多样。定期给付契合多数人的收入周期，能减轻支付方短期资金压力；一次性给付需在特定情形下谨慎使用，防止抚养费不能合理利用；对于无经济收入或下落不明的一方，可用财物折抵抚养费。

提醒：
确定抚养费数额和支付方式时要结合实际情况，特殊情况建议咨询进一步分析，避免后续纠纷。

（一）确定抚养费数额要综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定；有特殊情况可适当调整。
（二）支付方式可选择定期给付和一次性给付。定期给付可按月、季度或年度支付，符合多数人收入周期，减轻支付方短期资金压力；一次性给付适用于非抚养方经济状况好且有支付能力、双方协商一致等情形，使用时需谨慎。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额需结合子女实际需求、父母负担能力及当地生活水平确定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给付；养多个孩子的，比例可提，但一般不超50%。无固定收入的，参考总收入或行业平均收入。特殊情况可调整。
2.支付方式分定期和一次性两种。定期可按月、季、年付，符合多数人收入周期。一次性给付适用于经济好且有能力、双方协商一致等情况，要谨慎使用。若一方没收入或失踪，可用财物折抵。

结论：
抚养费数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有不同计算方式，有特殊情况可调整；支付方式有定期和一次性给付，无经济收入或下落不明可用财物折抵。
法律解析：
确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例一般不超月总收入50%；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入。特殊情况可对抚养费适当调整。支付方式中，定期给付契合多数人收入周期，能减轻支付方短期资金压力；一次性给付适用于非抚养方经济好且有支付能力、双方协商一致等情况，但要保障费用合理使用。一方无经济收入或下落不明时，可用财物折抵抚养费。抚养费的确定和支付方式的选择都是为了保障子女的合法权益。若在抚养费方面存在疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

抚养费数额的确定需综合考量子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定；特殊情况可适当调整。

确定抚养费数额和支付方式时可采取以下措施和建议：
1.双方应先友好协商，依据实际情况合理确定抚养费数额和支付方式。
2.若协商不成，可通过法律途径，由法院根据具体情况进行判决。
3.选择一次性给付时，需通过签订协议等方式保障抚养费合理使用。
4.支付过程中若情况变化，可通过协商或法律途径调整抚养费。