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没去医院可以要误工费吗
没去医院也可能可以要误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,其关键在于是否因受伤导致了实际误工,而非是否住院
你好,说下具体情况呢
您好 目前是什么情况了
没去医院也有可能要误工费。关键看是否因侵权等导致误工事实,比如有单位误工证明、工资流水等证实收入减少,即便没去医院也能主张。要是对方不认可,可协商解决,协商不成可以考虑通过法律途径,准备好能证明误工情况的材料,向法院起诉维权。
解答如下,根据您上述所说的,是院方存在明显过错,你可以找院方协商这些赔偿事宜。院方在给患者治疗时误诊而致使患者贻误治疗是最佳时机这是医生诊断上的过错;另患者多次强调自己的病情,医生不予重视这也是其过错的一个方面。因此,你可以要求医院赔偿你多支出的医疗费及重复检查的费用。至于医疗费的赔偿,你可以与医院协商,并需要保存好自己的病例及住院费用发票;与医院协商不成可向你们当地的卫生行政部门反映情况;若所涉及的医疗费用数额较大你也可以向。当然,最重要的还是先把你的病看好。既然你现在还不宜动手术,你可以找医院负责人协商是出院问题,看他们如何安排你动手术是等你病发后再住院动手术,还是在医院进行会诊后就动手术。
医院误诊漏诊是否为医疗事故,需要进行医疗事故技术鉴定才能确定。 医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 根据《医疗事故处理条例》第二条 本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。 第二十四条
专业解答雇主未按规定支付社保费用,劳动者可向劳动管理部门投诉,要求按时缴纳;也可寻求调解。如调解无果,可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;有争议且非特殊情况下,可向人民法院提起诉讼。用人单位未提供社保服务,自劳动关系建立之日起30日内必须交纳,劳动者可要求补缴。若遭拒绝,劳动者可携带身份证及相关证据到劳动监察大队投诉。
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