你好,意外险:如果手指断裂是由于突发的、外来的、非本意的、非疾病的客观事件导致,符合意外伤害保险中对意外的定义,且保险合同中包含对伤残的保障范围,那么通常可以获得赔偿。
工伤险:如果手指断裂是在工作过程中发生的工伤事故,且用人单位为员工购买了工伤保险,那么可以依法享受工伤保险待遇。
专业解答手指受伤的具体情况需要经过劳动能力鉴定委员会的评估。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定,如果手指的灵活度降低,可能会被认定为十级伤残。此时,工伤保险基金将提供伤残补助金和工伤医疗补助金,而雇主也需要支付伤残就业补助金。
专业解答工地上左手食指断裂,应先进行专业伤残鉴定,通常可评为十级工伤。 根据伤残等级,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,合同终止或解除时还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
专业解答工地上左手食指断裂,应先进行专业伤残鉴定,通常可评为十级工伤。 根据伤残等级,工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,合同终止或解除时还有工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
专业解答死亡抚恤金非遗产,分配无明确规定时依单位规定或视为家属共有。丧葬补助金以六个月职工月平均工资为准。供养亲属抚恤金根据亲属关系及劳动能力计算,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增加10%,总和不超过生前工资。一次性工亡补助金标准为48-60个月职工月平均工资,适用于工伤死亡职工直系亲属。伤残职工在停工留薪期间因工伤死亡或停工留薪期满后死亡,其直系亲属享受相应补助金。
专业解答大多数情况下,患者手指前端一小截断离,可被鉴定为七级至十级残疾。以工伤名义申请赔偿,可享有一次性伤残补助,具体为:七级12个月工资,八级10个月,九级8个月,十级6个月。劳动合同到期或主动辞职,用人单位需支付工伤医疗补助和伤残就业补助,具体标准遵循地方政府规定。
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