私账转私账算职务侵占吗

1.私账转私账不一定构成职务侵占，判断关键在于是否符合职务侵占的构成条件，即单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若转款人是单位人员，转的是单位财物，还利用职务便利转到自己或他人私账，并有非法占有目的，就可能构成职务侵占。如公司会计利用掌管财务便利转公司货款到自己私账。
3.若转款属于合法的私人借贷、赠与等，或者转款人虽为单位人员，但资金非单位财物，或未利用职务便利，就不构成职务侵占。

解决措施与建议：单位应加强财务监管，规范资金流转流程；员工要明确法律边界，杜绝非法占有单位财物的行为；遇到财务异常，及时通过合法途径核实处理。

法律分析：
（1）私账转私账是否构成职务侵占不能一概而论，关键在于是否符合职务侵占的构成要件。公司、企业或其他单位工作人员，以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物占为己有且数额较大，才会构成该罪。
（2）若转款人具备单位人员身份，转的是单位财物，利用职务便利转到私人账户并存在非法占有目的，就可能构成职务侵占，像公司财务人员私自转公司资金到个人账上。
（3）若属于合法的私人资金往来，如借贷、赠与等，或者转款人虽为单位人员，但转的不是单位财物，也未利用职务便利，就不构成职务侵占。

提醒：判断私账转私账是否构成职务侵占较复杂，不同案情对应不同结果，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）判断私账转私账是否构成职务侵占，先确认转款人身份，若不是单位工作人员，基本不构成职务侵占。
（二）确定转款资金性质，若为单位财物，需进一步分析；若为私人合法借贷、赠与等资金往来，不构成职务侵占。
（三）查看转款人是否利用职务便利，若未利用，通常不构成职务侵占。
（四）考察转款人是否有非法占有目的，无此目的则不构成职务侵占。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.私账转私账未必构成职务侵占。构成此罪，要求公司等单位工作人员，利用职务便利，非法占有本单位数额较大的财物。

2.若转款人是单位人员，转的是单位财物，还利用职务便利转到私账且有非法占有目的，可能构成职务侵占，如会计转公司货款到自己账户。

3.若转款是合法私人往来，或资金非单位财物、未利用职务便利，就不构成职务侵占。

结论：
私账转私账不一定构成职务侵占，符合特定条件才会构成该罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若转款人是单位人员，转的资金属于单位财物，还利用职务便利将钱转到自己或他人私账，同时有非法占有目的，就可能构成职务侵占，像公司会计利用掌管财务的便利转走公司货款。若转款是合法的私人借贷、赠与等，或者虽为单位人员转款，但资金并非单位财物，又或者未利用职务便利，便不构成职务侵占。

若遇到类似情况不确定是否构成职务侵占，或者有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。