但是我们不知道找的这个是一个70多岁的人,用小车推沙子,找了一个力工,让别人帮忙,我们是装修公司?

从法律角度分析这个案件，我认为需要重点关注几个方面：首先，虽然老爷子是临时工，但根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受到损害的，接受劳务一方需要根据双方过错承担相应责任。关键在于要判断双方是否存在过错。关于责任划分，有几个要点需要考虑：
1. 老爷子70多岁从事重体力劳动，你们作为用工方是否尽到了审慎注意义务？雇佣高龄人员从事体力劳动本身就存在一定风险。
2. 事故发生在工作过程中，且与工作内容直接相关（推运沙子）。
3. 老爷子摔倒后继续工作，可能导致伤情加重，这部分责任可能需要适当减轻你们的责任。赔偿标准方面，主要包括医疗费、护理费、营养费等实际损失。3.5万的赔偿要求是否合理，需要看具体医疗票据和诊断证明。建议要求对方提供完整的医疗凭证。从实务经验看，这类案件法院通常会认定用工方承担主要责任（60-70%），但具体比例要看证据情况。建议：
1. 先确认对方伤情诊断的真实性，要求提供完整病历和费用清单
2. 可以尝试与对方协商，合理金额可能在2万左右
3. 如果协商不成，建议通过调解或诉讼解决，届时可以申请伤残鉴定确定赔偿标准需要提醒的是，这类案件调解解决对双方都更有利，诉讼可能会增加时间和经济成本。建议你们先收集好用工时的沟通记录、现场情况等证据。