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想了解,被起诉先还一半可不可以?

ask****286 湖北-武汉 证据调查咨询 2025.04.23 14:01:46 414人阅读

想了解,被起诉先还一半可不可以

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地区:浙江-杭州 咨询解答:506890条

被起诉后想先还一半,得和债权人协商。若债权人同意,达成还款协议,先还一半没问题,按新协议履行就行;若债权人不同意,仍得按原债务履行,不然可能继续被追讨剩余款项,还可能面临强制执行。所以,建议主动和债权人沟通,说明还款困难和计划,争取对方理解。

2025-04-25 16:39:57 回复
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18971601369 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:406条

可以调节先还一半。制定还款的日期和还款计划。

2025-04-23 15:45:53 回复
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13035108357 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:1170条

如果愿意还,这个可以跟原告协商。

2025-04-23 15:11:52 回复
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13971759574 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:930条

您好,请您将基本情况简要描述下

2025-04-23 14:09:34 回复
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17717366797 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:31090条

可以诉前或诉讼中在法院组织下达成调解协议,调解按一定期限分期履行。前提是当事人双方都同意。供参考。

2025-04-23 14:09:29 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:48630条

关于被起诉后能否先还一半的问题,需要结合具体情况来分析:

首先,如果对方已经起诉,单纯偿还部分款项并不能直接终结诉讼程序。法院会根据案件性质判断是否接受部分履行。比如民间借贷案件,即使还了一部分,剩余债务纠纷仍然存在。

其次,建议主动与原告协商。根据《民事诉讼法》相关规定,双方可以在诉讼中达成和解协议。实践中,如果能够与对方协商一致,向法院提交书面和解方案(比如分期还款计划),很多原告会考虑撤诉。

关键要注意三点:1)任何还款都要通过书面协议明确性质(是部分还款还是和解方案);2)保留好转账凭证等证据;3)最好通过法院制作调解书,避免后续纠纷。

建议尽快联系原告协商,同时准备好现有还款能力的证明材料。如果对方同意调解方案,可以共同向法院申请司法确认,这样既能缓解还款压力,也能避免强制执行风险。

2025-04-23 14:04:49 回复
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13971630012 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:2373条

你好,可以跟委托律师跟原告协商

2025-04-23 14:04:32 回复
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18971142358 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:1707条

你好,你这边别起诉了什么案件?

2025-04-23 14:03:05 回复
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根据你的问题解答如下,仅仅是先天性半月板盘状,并不能确定为工伤。但当事人的情形属于《工伤保险条例》第第十四条、第十五条规定情形的,可以认定为工伤。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

根据你的问题解答如下,仅仅是先天性半月板盘状,并不能确定为工伤。但当事人的情形属于《工伤保险条例》第第十四条、第十五条规定情形的,可以认定为工伤。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。相关法律规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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