撤销终局裁决要多久时间内执行

用人单位向法院申请撤销终局裁决，法院受理后两个月内裁定。若裁定撤销，仲裁裁决自撤销日起就没效力了。我曾处理过类似案子，很清楚这一流程。

若裁定撤销，法院会尽快送达当事人，执行工作随后开展。不过执行时间不固定，得看具体案件和法院安排。

劳动者对终局裁决不服起诉，不影响用人单位申请撤销程序。法院撤销裁定后，用人单位要按新程序和结果配合执行。

结论：
用人单位申请撤销终局裁决，法院受理后两个月内裁定，裁定撤销则裁决失效；执行时间依具体情况而定；劳动者起诉不影响用人单位申请撤销程序，用人单位需依新结果配合执行。
法律解析：
根据法律规定，对于用人单位向法院申请撤销终局裁决的情况，法院有明确的处理期限，会在两个月内作出裁定。一旦裁定撤销，仲裁裁决从裁定撤销那一刻起就失去效力。而关于执行时间，由于不同案件复杂程度不同，法院工作安排也有差异，所以没有固定统一的期限，需综合多方面因素确定。劳动者对终局裁决不服提起诉讼，这并不影响用人单位申请撤销终局裁决的程序推进。在法院作出撤销裁定后，用人单位有义务按照新的法律程序和最终裁判结果，积极配合执行相关工作，保障法律关系中的权利义务得到正确落实。如果大家在这方面遇到具体法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。

用人单位向法院申请撤销终局裁决，法院受理后会在两个月内作出裁定，裁定撤销则仲裁裁决自撤销之日起失效。

1.关于执行时间，法院裁定撤销后会及时送达当事人，后面执行工作随即开展。不过具体执行时间因具体案件情况、法院工作安排等因素而无统一固定期限。在此过程中，法院应秉持公平高效原则，合理安排工作，及时推进执行流程。当事人也应积极配合，提供必要协助。
2.劳动者对终局裁决不服起诉，不影响用人单位申请撤销终局裁决程序。法院作出撤销裁定后，用人单位要按照新的法律程序和裁判结果，积极配合执行工作，严格履行自身义务，以保障法律关系中的权利义务正确归位，维护法律秩序与公平正义，促进劳动纠纷的妥善解决。

法律分析：
（1）用人单位申请撤销终局裁决，法院受理后有两个月的审限作出裁定，这是为了保证司法审查的效率与公平，使纠纷能及时得到处理。
（2）一旦法院裁定撤销，仲裁裁决即刻失效，意味着基于原仲裁裁决的权利义务状态改变，双方需重新依据新的裁判或程序来确定权益。
（3）执行时间灵活，受案件复杂程度、法院工作负荷等影响，这给予法院一定弹性空间来妥善安排执行工作。
（4）劳动者起诉不影响用人单位申请撤销程序，体现不同救济途径可并行，保障双方合法权利。
（5）法院撤销裁定后，用人单位有义务按新程序和结果配合执行，维护法律秩序和对方合法权益。

提醒：
用人单位和劳动者都应关注法院裁定结果及后面执行动态，遇到问题及时咨询专业法律意见。

（一）对于用人单位来说，申请撤销终局裁决后，应密切关注法院的审理进度，及时提交相关证据和材料，积极参与诉讼程序，以争取有利的裁定结果。

（二）劳动者若对终局裁决不服起诉，在用人单位申请撤销终局裁决的过程中，也要做好应对准备，准备好能支持自己诉求的证据。

（三）双方都需明白，不管是法院作出撤销裁定还是其他结果，都要按照新的法律程序和裁判结果配合执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。