非国家工作人员受贿罪怎么认定

结论：
非国家工作人员受贿罪认定需从主体、主观方面、客体和客观方面考量，正常礼尚往来等特定情况不构成此罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，认定非国家工作人员受贿罪，主体须是公司、企业或其他单位的非国家工作人员；主观上是故意且有非法收受财物目的；客体为公司、企业或其他单位的正常管理秩序和公平竞争的市场交易秩序；客观上表现为利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有也属此列，且“数额较大”“数额巨大”有对应标准。不过，像正常礼尚往来且未利用职务便利为他人谋利，或虽收受财物但未为他人谋取利益等情况，不构成该罪。法律对于此罪的认定有严谨标准。如果您在生活中遇到可能涉及非国家工作人员受贿罪认定相关的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1. 主体：公司、企业等单位的非国家工作人员。
2. 主观：故意且有非法收财目的。
3. 客体：侵害单位正常管理与市场公平交易秩序。
4. 客观：利用职务便利索财或非法收财并为他人谋利，数额较大；经济往来违规收回扣等归个人也属此。“数额较大”“巨大”有标准。
正常往来未谋利等情况不构成此罪。

1. 非国家工作人员受贿罪认定需综合多方面因素。主体为公司、企业或其他单位非国家工作人员，主观上有非法收受财物故意，客体涉及单位正常管理及公平竞争市场交易秩序，客观表现为利用职务便利索财或收财为他人谋利且数额较大，经济往来中违规收回扣、手续费归个人所有也在此列。
2. 需明确“数额较大”“数额巨大”标准，同时正常礼尚往来、未利用职务便利谋利或收财未谋利等情况不构成此罪。
3. 解决措施与建议：司法机关应严格按照法律规定和相关标准准确认定该罪，避免误判和漏判。企业要加强内部管理和监督，规范员工行为。公民要增强法律意识，了解该罪界限，避免因无知违背法律。

法律分析：
（1）主体方面，此罪的主体是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，这与国家工作人员受贿罪主体不同。
（2）主观故意上，行为人必须具有非法收受财物的目的，这是认定主观方面的关键。
（3）从客体来看，该罪侵犯了公司、企业或其他单位的正常管理秩序以及公平竞争的市场交易秩序，损害了单位和市场的正常运行。
（4）客观表现为利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大，或者在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有。这里“数额较大”“数额巨大”有明确标准。
（5）正常礼尚往来且未利用职务便利谋利，或收受财物却未谋利等情况，不构成此罪。

提醒：判断是否构成非国家工作人员受贿罪较为复杂，不同案情认定有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）主体认定：确认犯罪主体是否为公司、企业或其他单位的非国家工作人员，可通过其工作单位性质、职位及职责范围等判断。
（二）主观方面判断：收集证据证明其主观上是故意，存在非法收受财物的目的，如相关聊天记录、证人证言等。
（三）客体分析：查看行为是否破坏了公司、企业或其他单位的正常管理秩序和公平竞争的市场交易秩序。
（四）客观方面考量：
1. 看是否利用职务便利索取或非法收受他人财物，且为他人谋取利益，同时数额达到较大标准。
2. 核查在经济往来中有无违反规定收受回扣、手续费归个人所有的情况。
（五）排除情形：判断是否属于正常礼尚往来，有无利用职务便利为他人谋利，或收受财物但未为他人谋取利益等不构成犯罪的情况。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。