取保候审审查期间能进行工作调动吗

（一）若有工作调动需求，在决定调动前就向执行机关主动协商，详细报告新工作地点、工作内容、上下班时间等具体情况。
（二）提供能够证明调动工作必要性的相关材料，比如新工作能保障基本生活、对案件处理无负面影响等。
（三）积极配合执行机关的调查和审查，按要求提供各类信息。

法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

1.  取保候审审查时工作调动受限，按规定，被取保候审人没经执行机关批准，不能离开居住的市县。工作调动常涉及地点变动，可能超出原区域，所以一般要执行机关同意。
  2.  想调动工作，要及时向执行机关报告新工作地点、内容等情况。若执行机关觉得不影响案件侦办和诉讼，可能批准；反之则不批准。
  3.  未经批准擅自调动工作、离开规定区域，可能被取消取保候审，重新羁押。

结论：
取保候审审查期间工作调动受限，一般需经执行机关同意，擅自调动可能被取消取保候审。
法律解析：
根据法律规定，被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。工作调动常涉及工作地点变动，很可能超出原居住区域，所以需先经执行机关同意。若要调动工作，需及时向执行机关报告新工作地点、工作内容等具体情况，由执行机关审查。若其认为调动不影响案件侦查、起诉和审判，不妨碍诉讼程序正常进行，可能批准；反之则不批准。未经批准擅自调动工作、离开规定区域，会被取消取保候审并重新羁押。如果您在取保候审期间遇到工作调动相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1. 取保候审审查期间工作调动确实受限，因为法律规定被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，而工作调动常涉及地点变动，可能超出原居住区域，所以需经执行机关同意。
2. 若要调动工作，需及时向执行机关报告新工作地点、工作内容等具体情况，经其审查批准。若执行机关判定调动不影响案件侦查、起诉和审判，不妨碍诉讼程序，可能批准；反之则可能不批准。
3. 若未经批准擅自调动工作、离开规定区域，会被取消取保候审并重新羁押。建议被取保候审人有工作调动想法时，先与执行机关充分协商，如实提供相关信息，待批准后再进行工作调动，避免违规风险。

法律分析：
（1）在取保候审审查期间，工作调动受限是有法律依据的。因为法律明确规定被取保候审人未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，而工作调动常涉及工作地点变动，易超出原居住区域。
（2）如果要进行工作调动，必须及时向执行机关报告具体情况，包括新工作地点、工作内容等。执行机关会进行审查，若认为不影响案件侦查、起诉和审判，不妨碍诉讼程序正常进行，就可能批准调动；反之则不予批准。
（3）未经批准擅自调动工作、离开规定区域后果严重，可能会被取消取保候审，重新被羁押。

提醒：
取保候审期间工作调动要严格按规定向执行机关报告并获批准。不同案件情况不同，建议咨询以获取针对性分析。