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公司报销话费损失5000元,后期追回来了,但是罚款2000元合理吗?
这需看公司规定及具体情况。若公司有明确合理的制度规定,罚款可能合理;若无或不合理,可与公司协商解决,协商不成可寻求法律帮助。
是否合理要看公司的规章制度。如果员工认为公司的罚款不合理,可以先与公司进行沟通协商,要求公司说明罚款的依据和理由。若协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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