公司与个人签订的股份协议有效吗

一般来说，公司和个人签的股份协议，在符合下面这些条件时就是有效的：
1. 签协议的双方得有相应的民事行为能力；
2. 协议里的内容不能违反法律法规的强制性规定；
3. 这份协议得是双方真实想法的体现。

要是协议里有违反法律法规强制性规定的情况，比如说违反了公司法里关于股份转让这类规定，那就可能让协议部分或者全部都无效。

另外，如果协议是在一方被欺诈、胁迫等情形下签的，那受到损害的这一方，是有权向人民法院或者仲裁机构提出请求，去变更或者撤销这份协议的。

总而言之，要判断公司和个人签的股份协议有没有效，得把上面这些因素都综合起来考虑。要是对某个具体协议的有效性拿不准，那就可以找专业律师咨询一下，这样能得到更准确的法律意见。

公司和个人签的股份协议，在满足这些条件时一般是有效的：
1. 签协议的双方得有相应的民事行为能力，简单说就是得能对自己的行为负责。
2. 协议内容不能违反法律法规的强制性规定，得在法律允许的范围内。
3. 这份协议得是双方真实想法的体现，不存在弄虚作假。

要是协议违反了法律法规的强制性规定，比如违反公司法里关于股份转让那些规定，那协议可能部分或者全部就没用了。

另外，如果协议是一方受欺诈、胁迫等才签的，那受损害的一方可以请求人民法院或者仲裁机构来变更或者撤销这个协议。

总之，判断公司和个人签的股份协议有没有效，得综合考虑上面这些因素。要是对具体协议的有效性拿不准，那就找专业律师问问，能得到更准确的法律意见。

关于公司与个人签订的股份协议的有效性，需综合多方面因素考量，具体如下：

一、有效条件
1. 协议双方具备相应民事行为能力。即双方需能独立实施民事法律行为，对自己的行为及后果有清晰认知，例如成年人且精神状态正常等。
2. 协议内容不违反法律法规强制性规定。这要求协议条款符合相关法律要求，像股份的分配、转让等都要遵循公司法等法律规范。
3. 协议是双方真实意思表示。双方签订协议是出于自愿，不存在被误导等情况。

二、无效或可变更撤销情形
若协议违反法律法规强制性规定，如违反公司法中股份转让相关规定，可能部分或全部无效。若一方受欺诈、胁迫签订协议，受损害方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销协议。

总之，判断股份协议是否有效要综合考虑上述因素。若对具体协议有效性存疑，咨询专业律师可获取准确法律意见。

一般来说，公司和个人签的股份协议，在符合下面这些条件的时候就是有效的：
1. 签协议的双方得有相应的民事行为能力；
2. 协议里的内容不能违反法律法规的强制性规定；
3. 这个协议得是双方真实想法的体现。

要是协议里有违反法律法规强制性规定的情况，比如说违反了公司法里关于股份转让之类的规定，那就有可能让协议部分或者全部都无效。

另外，如果协议是在一方被欺诈、胁迫这种情况下签的，那受损害的这一方就有权向人民法院或者仲裁机构提出请求，去变更或者撤销这个协议。

总之，要判断公司和个人签的股份协议有没有效，得把上面这些因素都综合起来考虑。要是对某个具体协议的有效性拿不准，那就可以找专业律师问问，这样能得到更准确的法律意见。