配偶健在子女有权领扶恤金吗

法律分析：
（1）当抚恤金是发给死者生前供养的直系亲属时，若死者生前对部分子女存在实际供养关系，这些子女有权按规定领取相应份额抚恤金。这是由于抚恤金旨在保障受供养亲属的基本生活，有实际供养关系的子女符合领取条件。

（2）若抚恤金是发放给特定家属（如配偶）作为特定生活保障等用途，且无子女依靠抚恤金生活等特殊情况，配偶健在时，一般优先保障配偶权益，子女可能无法领取。抚恤金的分配需综合考虑其性质、发放目的及家庭实际情况等多方面因素。

提醒：
抚恤金分配情况复杂，不同案情处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
在配偶健在的情况下，子女是否有权领取抚恤金需根据具体情况判断，要结合抚恤金性质、发放目的及家庭实际情况等多方面因素确定。
法律解析：
抚恤金是对伤残人员或死者家属的经济抚慰。从法律角度看，若抚恤金是发给死者生前供养的直系亲属，当死者生前对部分子女有实际供养关系时，基于保障受供养亲属基本生活的目的，这部分子女有权按规定领取相应份额抚恤金。比如，死者生前独自抚养未成年子女，该子女依靠死者生活，那么在这种情况下，子女可领取抚恤金。
然而，若抚恤金是发放给特定家属（如配偶）作为其特定生活保障等用途，且不存在子女依靠抚恤金生活等特殊情形，配偶健在时，一般会优先保障配偶权益，子女可能无法领取。例如，抚恤金明确是为保障配偶今后生活的，且子女有独立生活能力，此时可能就不会分给子女。
若对抚恤金的领取存在疑问或遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）若抚恤金是发给死者生前供养的直系亲属，且死者生前对部分子女有实际供养关系，这部分子女有权按规定领取相应份额抚恤金，因为抚恤金要保障受供养亲属基本生活。

（二）若抚恤金是发放给特定家属（如配偶）作生活保障等用途，且无子女依靠抚恤金生活等特殊情形，配偶健在时，一般优先保障配偶权益，子女可能无法领取。

（三）需结合抚恤金性质、发放目的及家庭实际情况等综合确定子女能否领取。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1. 抚恤金是给伤残人员或死者家属的费用，起到经济抚慰作用。配偶健在时，子女能否领抚恤金要看具体情形。
2. 若抚恤金发给死者生前供养的直系亲属，如死者生前实际供养部分子女，那这些子女能按规定领相应份额，毕竟抚恤金要保障受供养亲属生活。
3. 若抚恤金用于特定家属（如配偶）生活保障，且无子女需靠抚恤金生活等特殊情况，配偶健在时可能优先保障配偶权益，子女或无法领取。需综合多因素确定。

抚恤金是给予伤残人员或死者家属的费用，用于经济抚慰特定对象。在配偶健在时，子女能否领取抚恤金需视具体情形而定。

1. 若抚恤金是发给死者生前供养的直系亲属，例如死者生前对部分子女存在实际供养关系，那么这些子女有权按规定领取相应份额的抚恤金。因为抚恤金旨在保障受供养亲属的基本生活，这种情况下，相关子女作为受供养对象，有权利获得相应的经济支持。

2. 若抚恤金是发放给特定家属（如配偶）作为其特定的生活保障等用途，且不存在子女依靠抚恤金生活等特殊情况，配偶健在时，通常会优先保障配偶权益，子女可能无法领取。

为妥善处理此类问题，建议首先明确抚恤金的具体性质和发放目的，查阅相关规定和文件。同时，家庭成员之间应进行充分沟通协商，若协商不成，可寻求相关部门的调解或通过法律途径解决，以保障各方的合法权益。