北京最低误工费多少

（一）关于误工时间的确定：
    要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间能够计算到定残日的前一天。
（二）关于收入状况不同情况下误工费的计算：
    1. 若受害人有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来计算。比如，一个上班族因为受伤请假，请假期间单位扣除的工资部分就是实际减少的收入，以此来计算误工费。
    2. 若受害人没有固定收入，要按照其最近三年的平均收入计算误工费。例如，一些自由职业者，需要统计最近三年的收入情况，算出平均收入后作为误工费的计算依据。
    3. 若受害人没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。比如，一个从事建筑行业的临时工受伤，若无法证明自己近三年收入，就可以参照当地建筑行业上一年度职工的平均工资算误工费。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费并无统一的“北京最低”标准，它是结合受害人的误工时长以及收入情况来确定的。毕竟每个人的工作、收入状况都不同，所以很难有一个固定的最低标准。
2. 误工时间的确定，要看受害人接受治疗的医疗机构给出的证明。要是受害人因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日的前一天，这样能更合理地反映误工的实际情况。
3. 收入状况方面，如果受害人有固定收入，就按实际减少的收入算误工费。若没有固定收入，按最近三年平均收入计算。要是无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算。

法律分析：
1. 关于误工费标准，北京并无统一最低标准，需结合具体情况确定。它是依据受害人的误工时间及收入状况来计算的。
2. 误工时间方面，通常按照接受治疗的医疗机构出具的证明来定。若因伤致残且持续误工，误工时间算至定残日前一天。
3. 收入状况的计算分情况：有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，先看最近三年平均收入；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
计算误工费时要注意准确收集相关证明材料，如医疗证明、收入证明等，不同案情具体计算方式可能不同，如有疑问可咨询进一步分析。

结论：
误工费没有统一的“北京最低”标准，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
法律解析：
1、误工时间方面，需依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残且持续误工，这种情况下误工时间可计算至定残日前一天。
2、收入状况方面，若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人不能举证证明最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
在实际生活中，误工费的计算可能会因各种具体情况而变得复杂。如果您在涉及误工费相关的法律事务中遇到困惑，建议及时向专业的法律人士或者像我这样的律师进行咨询，以确保您的合法权益得到有效维护。

北京地区误工费并无统一的最低标准，其具体数额需依据受害人的误工时间与收入状况来确定。
1. 误工时间方面：一般根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来明确。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。
2. 收入状况方面：若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算；若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算；若受害人无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

建议在涉及误工费计算时，务必保留好相关医疗机构证明、收入证明等材料，以便准确计算误工费数额，维护自身合法权益。