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一般无名指末端骨折能评伤残

朱** 广东-东莞 人身侵权咨询 2024.12.30 05:47:16 484人阅读

一般无名指末端骨折能评伤残

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通常来讲,无名指末端骨折有构成伤残的可能。这得看骨折的严重程度,还有治疗的情况以及相关的鉴定标准。要是骨折没碰到关节面,而且经过妥善治疗后功能也基本恢复正常,那可能就不太好评定为伤残。可要是骨折累及到关节面,让关节功能受到限制或者外形发生改变之类的情况,那就有可能被评定为伤残等级,一般大概能在 10 级左右。不过,这只是个大概的判断,实际的评定得让专业的司法鉴定机构依据相关标准去做综合评估。要是对伤残评定有啥疑问,就可以去当地的司法鉴定机构咨询或者申请鉴定。

2024-12-30 13:15:02 回复
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无名指末端骨折是否构成伤残需综合多方面判断。一般而言,要依据骨折严重程度、治疗状况及相关鉴定标准确定。
1. 若骨折未累及关节面,且经妥善治疗后功能基本恢复正常,这种情况下评定为伤残比较困难。对此,患者无需过度担忧,按医嘱做好康复即可。
2. 若骨折累及关节面,导致关节功能受限或外形改变等,有可能被评定为伤残等级,通常在10级左右。此时患者应重视后续治疗和康复训练,尽量减少功能受限程度。

不过上述只是大致判断,实际评定必须由专业司法鉴定机构依据相关标准综合评估。若对伤残评定存疑,应及时向当地司法鉴定机构咨询或申请鉴定。

2024-12-30 12:28:06 回复
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通常来讲,无名指末端骨折有构成伤残的可能。不过到底能不能构成伤残,得看骨折的严重程度,还有治疗的情况以及相关的鉴定标准。要是骨折没影响到关节面,而且经过妥善治疗后功能也恢复得差不多正常了,那可能就评不上伤残;要是骨折涉及到关节面了,让关节功能受限制或者外形发生改变之类的,就有可能被评上伤残等级,一般能在 10 级左右。但这只是大概的一个判断,实际的评定得让专业的司法鉴定机构按照相关标准来综合评估。要是对伤残评定有啥疑问,就可以去当地的司法鉴定机构咨询或者申请鉴定。

2024-12-30 10:28:38 回复
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1. 无名指末端骨折有可能构成伤残,能否构成及构成何种伤残,要根据骨折严重程度、治疗情况及鉴定标准确定。
  
2. 若骨折未累及关节面,治疗后功能基本恢复正常,较难评定为伤残。
  
3. 若骨折累及关节面,致关节功能受限或外形改变等,可能评定为伤残,一般约10级,但只是大概判断。
  
4. 必须经专业司法鉴定机构按标准综合评估,有疑问可咨询或申请鉴定。

2024-12-30 08:44:53 回复
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通常来讲,无名指末端骨折有可能构成伤残,具体是否构成伤残,需综合多方面因素判断:
1. 要看骨折的严重程度;
2. 需考虑治疗情况;
3. 要依据相关的鉴定标准。

若骨折未碰到关节面,且经妥善治疗后功能基本恢复正常,可能不易被评定为伤残。

若骨折伤到关节面,导致关节功能受限或外形改变等情况,则有较大可能被评定为伤残等级,一般在10级左右。

需注意,以上只是大致判断,实际能否评上伤残,应由专业的司法鉴定机构按照相关标准进行综合评估。

若对伤残评定存在疑问,可采取以下方式:
1. 前往当地司法鉴定机构咨询;
2. 申请进行鉴定。

2024-12-30 07:32:06 回复

根据你的问题解答如下,十级工伤标准中有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。所以你这种情况符合十级工伤标准。评级应到劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定,是指在申请工伤的劳动者终止医疗或者医疗期满后,由市级以上资质鉴定委员会对工伤进行鉴定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定等。扩展资料:工伤认定程序如下:一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料1、工伤认定申请表(按填表说明填写);2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

根据你的问题解答如下,十级工伤标准中有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。所以你这种情况符合十级工伤标准。评级应到劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤鉴定,是指在申请工伤的劳动者终止医疗或者医疗期满后,由市级以上资质鉴定委员会对工伤进行鉴定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定等。扩展资料:工伤认定程序如下:一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应提交下列材料1、工伤认定申请表(按填表说明填写);2、工伤职工身份证件、劳动合同文本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书。

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    2024.09.19 3007阅读
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