您好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
2024-06-10 17:53:13 回复专业解答在中国,用人单位无权随意以罚款形式扣减劳动者工资,除非依法有明确许可,如劳动者同意或法律规定的情况。擅自扣除属于违法。微信好友数量并非扣薪合理理由,员工社交行为不作为工作评价标准。若遭受此类不当扣薪,劳动者有权申诉以维护权益。遇此类问题,应及时咨询劳动监察或工会寻求专业帮助。
律师解析 1、若当事人与债务人之间没有签订借据,仅有微信聊天记录的,也可以向人民法院起诉,要求返还欠款。 2、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 3、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
律师解析 1、若当事人与债务人之间没有签订借据,仅有微信聊天记录的,也可以向人民法院起诉,要求返还欠款。 2、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 3、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。
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