就是公司有你的份，老板不分红怎么办?

您好，关于股份有限公司该怎么分红这个问题，我的解答如下,对于分红大家普遍以为是发放现金，当然这也是可以的。但是在股份制公司里面不仅仅只有发放现金这一种形式，那么股份有限公司怎么分红呢这需要大家做好相关的了解。一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金2、以公司当年利润派发新股3、以公司盈余公积金转增股本。从法律层次上说股东的分红权是一种自益权，根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的12现金分配方案或23红股分配方案以上表决权通过时方能实现。因此，对于股份公司的分红一般有这几种形式，但是一般都是由董事会根据公司章程规定决议的。这点需要大家了解清楚公司的分红规定，才能知道具体是怎么进行分红的，这对于自己的利益也是有帮助。《公司法》第三十四条分红权与优先认购权股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

根据你的问题解答如下,根据我国法律规定，口头承诺也是一种合同的形式，也具有与书面合同同等的法律效力。可以要求公司老板履行承诺，并签订相应的书面股份转让合同，并在依法设立的证券交易场所进行或者按照规定的其他方式进行。否则，可以要求其承担相应的违约责任。法律依据：1.《合同法》第10条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。2.《民法通则》56条：民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式口头跟书面。3.《公司法》第一百三十七条规定，股东持有的股份可以依法转让。4.《公司法》第一百三十八条规定，股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照规定的其他方式进行。

对于老板不给身份证怎么办这个问题，解答如下,已经违反法律，当地人社局投诉，就是过去的劳动局劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。