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公司雇佣司机肇事逃逸怎么处理?
公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
发生轻微交通事故后逃逸的,应处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。《道路交通安全法》第九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速50%的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
您好,针对您的肇事逃逸雇佣司机承担什么责任问题解答如下,发生道路交通事故以后该如何处理,相信绝大部分人都知道应该立即报警、救助伤者。但现实生活中有极少部分人首先采取的却是立即驾车逃离现,不仅使事故无法得到及时、有效、合法的处理,更严重的是,驾车逃逸可能会使受害人的伤情得不到及时的救治而不断恶化,甚至会出现死亡的情况。因此,场交通肇事逃逸是一种特别恶劣的交通违法行为,无论是民事赔偿责任、行政处罚责任,或是刑事责任,都要承担更为严厉的法律后果。首先,行政责任的,我国《道路交通安全法》第九十九条规定:“造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。”第一百零一条第二款规定:“造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。”其次,对于民事赔偿责任,我国《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定:“发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。”最后,违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故,构成交通肇事犯罪由逃逸行为的,处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,本不构成交通肇事罪,但如果为逃避法律追究逃离事故现场的,则构成交通肇事犯罪,应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
新规规定肇事逃逸的处罚有: 1、造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。也就是通常所说的终生禁驾。因逃逸致使受害人亡的,依据刑法规定处7年以上有期徒刑。新法加大了对交通肇事逃逸的处罚力度。 2、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
专业解答雇佣的司机肇事逃逸的量刑标准3年到7年以上的量刑标准,但是,雇佣司机跟自己形成劳务关系的情况下,如果司机是为了履行工作职责才发生的车祸,那么雇主需要承担赔偿责任,但事后可以向雇佣的司机追偿,刑事责任有雇佣的司机承担。
专业解答公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
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