您好,针对您的股东如何罢免执行董事问题解答如下, 应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长;
罢免执行董事,需经股东会会议决议通过,现在执行董事不理睬,则应由监事会或监事召集和主持股东会会议,监事如果召集的话,则由代表十分之一表决权(占十分之一的出资比例)的股东自行召集。
《中华人民共和国公司法》第一百五十条、第一百五十一条规定:
你好,关于上述的问题,解答如下, 应根据公司章程的规定进行,一般来说应该有以下步骤:
1.将罢免提案提交董事会审核后列入股东大会审议事项;
2.由董事会将提案提交股东大会审议通过;
3.如果仅罢免董事长的职位,保留董事资格,则由所有董事过半数重新选举新任董事长;如果连董事的资格都予以罢免,则若导致董事人数不符合公司法和公司章程规定的,由股东大会选举新任董事,进而由所有董事过半数重新选举新任董事长;
罢免执行董事,需经股东会会议决议通过,现在执行董事不理睬,则应由监事会或监事召集和主持股东会会议,监事如果召集的话,则由代表十分之一表决权(占十分之一的出资比例)的股东自行召集。
《中华人民共和国公司法》第一百五十条、第一百五十一条规定:
您好,关于如何罢免被判刑的董事长?这个问题,我的解答如下, 想咨询问题是,行使表决权:我单位是转制的股份制企业,甚至开除他吗,我占3但是又听你们说国家规定以及劳动合同法规定他不但不能担任董事长,而且要开除他的吧,现在任董事长因行贿罪刚刚被判刑,缓期一年,他现在还在担任董事长职务,福利等等收入.5%,只要拉几个心腹够50%,罢免之前他仍然可以履行职务,几乎不上班,一个月也拿约5万元的工资,奖金,像他判了刑还能够继续当董事长吗如果是这样,我们怎么把他办理掉那他现在占40他现在占股份40.5%.5%,我个人以股东名义可以到告他把他拉下来,那就永远罢免不了他!难道法律是怎么无能为力吗
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