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我的公司最近出现了一点问题，还在追究负责人的责任，由于公司法人和法人代表不是同一个人，不知道该找谁，请问法人和法人代表区别有什么？
专业解答法定代表人是否有义务签署劳动合同在我国现行法律框架下，公司的法定代表人需承担相应的职责及义务，并与公司签署劳动合同。然而，对于公司法人而言，他们并不需要与公司签订劳动合同。这是因为，根据国家相关法律法规的明文规定，任何涉及到建立劳动关系的行为，都必须以书面形式进行确认，即必须签订书面劳动合同。
专业解答中国的法定代表人如果是公司员工，应与公司签订书面劳动合同以明确权利和义务。但如果是公司法人本身，则无需签订，因为它不直接参与日常运营。根据法规，任何劳动关系都应在一个月内签订书面劳动合同，已存在但未签订的劳动关系也应在一个月内完成签订。
专业解答法定代表人的风险包括但不限于以下几种：1、被法院限制出境或个人财产被法院查封的风险。2、被限制担任其他公司法定代表人的风险。3、被法院进行罚款处罚的风险。4、被行政处罚的风险。5、被追究刑事刑事责任的风险。
专业解答民事责任：1、损失赔偿责任。2、法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。行政责任：对法定代表人可以给予行政处分、罚款。刑事责任：考虑到多数情况下公司犯罪是按照公司主管人员的意志而实施的，因此，公司犯罪时不仅仅会处罚公司，很多情况下还会追究主管人员和主要负责人的责任。在双罚制度下，直接负责的主管人员通常会被理解成企业的法定代表人。
专业解答无论挂不挂名，法人都要负责任。挂名的公司法定代表人，也是公司的主要风险负责人。如果空壳公司出现任何违法违规行为，法定代表人必须承担相应的法律责任。包括挂名公司承担的法律责任有民事责任，以及行政和刑事责任，其中刑事责任后果严重。
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